Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement F/H basé(e) sur notre site de Marans (17). Au sein du service ressources humaines, le (la) chargé de recrutement intervient dans le déploiement et le suivi de la politique recrutement du groupe. En lien avec le coordinateur RH groupe, Il/elle prend en charge l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection et jusqu’à la signature du contrat d’embauche. Vos missions sont les suivantes : 1/ Traitement des demandes de recrutement : - Recueillir les besoins auprès des managers et rédiger les offres d’emploi – fiches métiers ; - Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales ; - Diffuser les annonces sur notre ATS (Werecruit) et les jobboards partenaires ; - Assurer un sourcing auprès des partenaires de l’emploi - Constituer une base de CV de candidats via les CVthèques et LinkedIn. - Participer au traitement des candidatures et aux échanges avec les interlocuteurs des agences d’ETT. 2/ Réalisation des entretiens et traitement des candidatures : - Réaliser les préqualifications et les entretiens (physiques ou en distanciel) - Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales... - Rédiger les comptes rendus d’entretiens et réaliser un premier filtre / retour auprès des managers en charge de l’offre ; - Participer aux entretiens physiques aux côtés des managers ; - Gérer le suivi des candidatures et assurer une expérience candidat de qualité 3/ Amélioration continue et suivi des processus de recrutement du groupe : - Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité…) ; - Suivre les KPI recrutement et alimenter les reportings hebdomadaires ; - Contribuer à des projets transverses : marque employeur, onboarding, amélioration continue des processus ; - Participer à l'organisation de forums écoles, salons de recrutement et jobdatings. - Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés.Profil : Issue d'une formation Bac+2 / Bac+3 en ressources humaines, vous avez une première expérience significative (3 ans) sur un poste équivalent, idéalement dans un milieu industriel et au sein d'un constructeur nautique. Vous maitrisez les techniques de recrutements et de conduite des entretiens pour les profils type employé, agent de maitrise et cadre. Vous connaissez les partenaires de l'emploi et vous avez déjà travaillé sur une démarche de sourcing de candidats. Vous avez des compétences rédactionnelles (rédaction de compte rendu d'entretien, analyse, etc.). Vous maitrisez les logiciels ATS (type Werecruit) et les joboards associés (Indeed, Linkedin Prenium, France Travail, etc.). Vous maitrisez les logiciels de bureautiques (Excel, Teams, Outlook). Contrat : - CDD de 6 mois (renouvellable) - Statut agent de maitrise au forfait (salaire selon expérience) - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise de poste - Des RTT (12 par an) - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%