Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Calculateur Stress Leader (H/F) afin de piloter et vérifier des opérations de calcul de tuyauteries rigides. Le poste est à pourvoir depuis Colomiers. Les missions proposées : - Accompagner les designers dans le choix des concepts de supportage des lignes (prise en compte des dilatations par exemple), - Être le point focal (réunion sur site, définition des méthodes), - Assurer le suivi technique (planification, encadrement équipe, contrôle, livraison), - Être le garant de la qualité des livrables (On Time Delivery / On Quality Delivery). - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en calcul de tuyauteries rigides et interfaces (calcul statique) dans le secteur aéronautique. Vous avez des compétences en Méthodes des Eléments Finis (solutions linéaires et modales), en calcul manuel et en Engineering Judgement. Vous maitrisez Hypermesh, Patran/Nastran et ISAMI. Nous recherchons des profils rigoureux, autonomes et ayant une bonne communication. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 50K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.