ECR Environnement intervient auprès des acteurs privés et publics de la construction et de l’aménagement pour des missions de conseils, d’assistance ou de maîtrise d’œuvre VRD. Nos missions VRD peuvent s’étendre en tout ou partie de l’étude de faisabilité jusqu’à la phase réception des travaux et comprendre d’éventuelles missions complémentaires portant sur la géotechnique, l’environnement ou la topographie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet maîtrise d'œuvre en hydraulique de réseau pour compléter et faire évoluer le développement de l’équipe VRD. Dans ce cadre vous aurez en charge la réalisation de missions de maîtrise d’œuvre et d’études en assainissement et eau potable, au sein de l’équipe «réseau» soudée et dynamique, ainsi que son développement. Les sujets d’intervention sont : - Études hydrauliques « réseau » : diagnostic et conception de réseau d'eau potable et d'assainissement, - Réalisation de schéma directeur AEP / EU, - Maîtrises d’œuvre complètes (dont suivi de travaux) hydraulique urbaine : - Poste de relevage - Station d'épuration - Prise d'eau en rivière - Forage - Réservoirs Vous êtes formé(e), autonome, rigoureux(se), volontaire. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à l'ingénierie VRDD’école ou formation Ingénieur civil ou hydraulicien, vous justifiez d'au moins 7/10 ans d'expérience en ingénierie de l'eau. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) - Prime de vacances - Prime de participation - Tickets restaurant - 8 RTT - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Carte-cadeaux en fin d'année - Véhicule de service - Mobilité interne - Formations régulières - Journées de cohésion