Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous devrez vous assurer que la paie soit conforme à la législation sociale, que celle-ci soit versée aux salariés dans les délais impartis et que l'entreprise réponde à ses obligations sociales. Vous serez également en charge de : * La gestion des arrêts de travail Vous réceptionnerez et traiterez l'arrêt de travail sur le logiciel de paie via la DSN afin que le salarié puisse percevoir les indemnités journalières de la Sécurité Sociale (ou l'employeur en cas de subrogation). Si le salarié n'est pas maintenu, vous devrez déclarer, le cas échéant, son arrêt de travail auprès de l'organisme de prévoyance et assurer le suivi du dossier prévoyance. Vous étudierez les écarts des IJSS entre le versement CPAM et la subrogation et rechercherez des solutions. Vous établirez les déclarations de salaires des salariés en mi-temps thérapeutique auprès de la CPAM. * La gestion des embauches Vous effectuerez la DPAE (déclaration préalable à l'embauche) et devrez également créer le salarié dans le logiciel de paie afin d'établir la première paie. * La gestion des soldes de tout compte Vous établirez la dernière paie, le solde de tout compte et transmettrez également au salarié sortant les éléments suivants : - Attestation employeur, - Certificat de travail, - Reçu pour solde de tout compte. * La saisie des éléments variables de paie Vous saisirez au fil du mois, jusqu'à une date arrêtée par le calendrier de paie, les éléments variables de paie. Exemples d'éléments variables de paie à traiter en cours de mois : - Les absences « compteurs » (congés payés, RTT, .), - Les remboursements des frais professionnels et notamment le remboursement des frais de transport public, - Les diverses primes et indemnités (indemnité de repas, titres restaurant, prime de production, .), - Les éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte, .). * Le contrôle de la paie Vous contrôlerez les éléments calculés par le logiciel de paie. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous êtes issu(e) des études supérieures, et : * Vous possédez une expérience significative en paie, * Vous disposez de compétences en communication efficaces pour interagir avec les salarié(e)s et les équipes internes, * Vous êtes doté(e) d'une grande conscience professionnelle et êtes tourné(e) vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Si vous êtes passionné(e) par la paie et que vous souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel