POSTE : Manager de Transition Paie & ADP H/F DESCRIPTION : Vous êtes un expert de la paie et du management, passionné par la conduite du changement ? Dans le cadre d'une création de poste pour accompagner une transformation stratégique, nous recherchons un manager de transition pour piloter l'activité Paie et Administration du Personnel d'un centre de services partagés. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilisation de l'organisation et la réussite de ce projet d'envergure. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Management et accompagnement : Soutenir les managers de proximité, accompagner les collaborateurs dans l'appropriation des nouveaux processus et restaurer une dynamique collective positive. - Pilotage de la transformation : Participer activement à la stabilisation de la nouvelle organisation, structurer les méthodes de travail et sécuriser la continuité de service auprès des clients internes. - Expertise opérationnelle : Apporter votre expertise technique sur les problématiques complexes de paie et d'administration du personnel, et garantir la fiabilité des processus et des échéances sociales. - Support à la Direction : Fournir une vision claire de la situation opérationnelle, aider à la prise de décision et contribuer à la pérennisation de la nouvelle organisation. PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes Paie et Administration du Personnel, idéalement acquise dans un environnement complexe de type Centre de Services Partagés (CSP) ou multi-sociétés. Vous avez déjà piloté des projets de transformation ou de conduite du changement et êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre orientation résultats. Votre expertise technique en paie est solide et vous savez gérer des situations sous tension avec pragmatisme et efficacité. La connaissance du logiciel HRAccess (Sopra HR) serait un atout majeur pour ce poste. Informations complémentaires : - CDD - 5 mois (possiblement renouvelable) - Rémunération : 60 à 70K€ sur 13 mois - Accès : Le site est facilement accessible en transports en commun (bus direct depuis la gare RER C) + parking sur place