Descriptif du poste Dans un environnement multi-sociétés et multisites comprenant environ 160 collaborateurs, vous intervenez sur les domaines suivants : * Gestion de la paie sur SILAE * Récolte des EVP, production des bulletins, paramétrage du logiciel, établissement des DSN, . * Suivi et déclaration des taxes sociales (taxe sur les salaires, taxe formation, taxe apprentissage, .) * Suivi de la masse salariale * Administration du personnel * Rédaction des contrats et avenants * Suivi des formalités administratives à l'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle et prévoyance, . * Rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, . * Formation, suivi du plan de formation * Gestion des participants, mise en place et suivi des remboursements OPCO, Profil recherché A la recherche d'un/une gestionnaire de paie rigoureux pour rejoindre notre équipe, si vous êtes passionné par la paie, le rh, l'adp, et que vous êtes doté d'un esprit orienté vers l'humain, rejoignez-nous ! Convaincus que l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle est la clé, nous misons sur un environnement de travail agréable et sommes flexibles sur l'aménagement du temps de travail (travail sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours). Télétravail, horaires flexibles Diplômé(e) ou niveau BTS, Licence, Master Le salaire est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience. Vous disposerez au sein de la structure de nombreux avantages : * Semaine des 4 jours * Horaires flexibles - choix du planning * Frais de santé ; article 83 ; prévoyance * Intéressement - Augmentation de salaire annuel Déroulement des entretiens 1er étape : accusé de réception de votre candidature 2ème étape : 1er échange téléphonique pour confirmer l'intérêt du candidat et clarifier les grandes lignes du poste + rdv entretien pour un entretien approfondi 3ème étape : entretien en présentiel ou visio selon la localisation du candidat 4ème étape : retour et décision (si positif, échanges concernant les prochaines étapes) 5ème étape : Envoi d'un e-mail pour confirmation de l'embauche avec demande des documents nécessaires à la préparation du projet de contrat. 6ème étape : préparation et envoi du projet de contrat de travail pour validation par le candidat 7ème étape : Onboarding - envoi d'un e-mail au candidat 7 jours avant son arrivée (détail de la 1ère journée de travail) 8ème étape : M+1 entretien de suivi Type d'emploi : CDI Rémunération : 22¿000,00€ à 27¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (74170 Saint-Gervais-les-Bains)