Je suis Mathilde de Marsilly, consultante en recrutement au sein du cabinet Fed Medical, spécialisée dans la recherche de profils médicaux et paramédicaux. Je recherche pour mon client, un EHPAD à Mérignac, un médecin coordonnateur H/F en CDI, 0,6 ETP, dont 0,1 ETP dédié à l'activité de prescription. En tant que médecin coordonnateur prescripteur, vous jouerez un rôle clé au sein de l'établissement en assurant une prise en charge optimale des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Coordination médicale : Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet de soins de l'établissement en collaboration avec la direction et l'équipe soignante. - Accompagnement des équipes : Soutenir et former les équipes soignantes dans la prise en charge des résidents et l'application des bonnes pratiques gériatriques. - Lien avec les acteurs externes : Travailler en concertation avec les familles, les médecins traitants et les partenaires médicaux (hôpitaux, réseaux de soins palliatifs, etc.). - Qualité et sécurité des soins : Participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et contribuer à la gestion des risques sanitaires. - Prescription médicale (0,1 ETP) : Dans le respect du cadre législatif, assurer une activité de prescription pour les résidents qui n'ont pas de médecin traitant disponible. Processus de recrutement : - Première étape avec FED Medical : Echange téléphonique/visio/physique en fonction de vos disponibilités et de votre localisation ! - Seconde étape : Entretien avec la direction de l'établissement et/ou du groupe Vous êtes médecin spécialisé(e) en gériatrie (par DESC, capacité, ou DU de médecin coordinateur en EHPAD), OU médecin généraliste souhaitant se spécialiser dans ce domaine avec le soutien de mon client. Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute des résidents, des familles mais aussi des équipes. Vous êtes organisé(e), investi(e) et aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Si votre profil correspond nous échangerons par téléphone afin de confirmer votre intérêt pour le poste avant d'entamer le processus de recrutement.