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Concepteur-développeur H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 3591460
Concepteur-développeur H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 14 mars 2025
Vous souhaitez intervenir dans l'évolution et la maintenance de solutions métiers, développés et adaptés aux besoins du service ? Vos compétences sont un vrai plus pour contribuer à la performance du service ! Rejoignez l'Assurance Maladie, qui met au cœur de son projet l'engagement de ses collaborateurs pour une mission d'intérêt général ! Nous avons à cœur de pratiquer un management attentif et bienveillant et portons une attention toute particulière à la conciliation vie professionnelle et privée de nos salariés. Donnez du sens à votre parcours, en vous engageant pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. Mission/Activités Au Centre de Recette, qu'est-ce qu'on y fait exactement ? - Nous réalisons des tests fonctionnels sur des applicatifs nationaux au service des professionnels de santé, des assurés et des 107 Caisses primaires d'Assurance Maladie de France. - Nous intervenons sur des chantiers d'envergure au cœur de la Stratégie Nationale de Santé. Notre mission est motivante et déterminante car elle contribue à l'amélioration de la qualité d'un des systèmes d'information les plus complexes d'Europe. Le Centre de Recette, c'est aussi : * Un service dynamique et convivial d'une cinquantaine de collaborateurs de tous les horizons. * Une petite équipe soudée de 3 développeurs. * Un accompagnement attentionné sous forme de tutorat dès votre intégration et des formations tout au long de votre carrière * Des horaires flexibles et des possibilités de télétravail Au quotidien, vous contribuez à : * Recueillir le besoin auprès des utilisateurs finaux et rédiger les documentations fonctionnelles. * Traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques. *Développer les applications, rédiger les plans de tests et réaliser des tests techniques. * Accompagner les utilisateurs pour une utilisation optimale des outils développés. * Accompagner la montée en compétences des développeurs juniors. Compétences Diplômé d'un bac+2 en informatique, vous êtes à l'aise avec les éléments techniques suivants : * Maitrise de la Programmation Orientée Objet (POO) * Maitrise du SQL et si possible des bases ORACLE et POSTGRESQL * Maîtrise d'un langage orienté objet, de préférence ASP.NET ou PHP/SYMFONY Nous apprécions également la connaissance de la méthode AGILE SCRUM, de GIT, de NEXUS et de DOCKER. Vous êtes rigoureux et polyvalent, doté de qualités rédactionnelles et relationnelles ? L'autonomie et le reporting sont votre quotidien ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer ! Formation Diplômé d'un bac+2 en informatique Informations complémentaires Et la rémunération ? Salaire mensuel Brut : 2 250€ à 2 498 € (nous bénéficions d'une rémunération sur 14 mois) Salaire annuel : 31 500€ à 34 972 € + intéressement annuel La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Sélection : Tests et entretien La réussite des tests conditionne la poursuite du processus de recrutement. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail agréable, dans des locaux neufs, bien desservis et disposant de services variés (parking, salle de sport, bibliothèque.) Et pour quels avantages ? Titres restaurant, politique de congés et de RTT avantageuse, participation aux frais de transport (prime mobilité durable) et à la cotisation mutuelle, prime de crèche, un CSE attractif et tant d'autres ..
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 99 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 31500,00 Euros à 34972,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience souhaitée de 1 An(s)
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
UCANSS
La CPAM du Puy-de-Dôme (650 salariés) est une entreprise privée chargée d'une mission de service public : protéger durablement la santé de chacun en agissant auprès de tous. Elle est intégrée dans le réseau de l'Assurance Maladie qui emploie environ 80 000 salariés. Entreprise engagée pour l'égalité des chances et développant une politique RH basée sur la qualité de vie au travail.
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