RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un renfort temporaire de nos équipes, nous recrutons actuellement des auxiliaires de puériculture en CDD jusqu'à fin juillet, avant la fermeture estivale de nos multi accueils prévue les 3 premières semaines d'août. Les postes sont à pouvoir sur le secteur Nantes Ouest. Nos structures accueillent les enfants en sections d'âges mélangés. Cette organisation favorise des interactions riches et variées, stimulantes pour l'autonomie, la solidarité, l'entraide et la socialisation. Vous envisagez de rejoindre nos équipes et souhaitez mieux comprendre le quotidien d'une auxiliaire de puériculture chez VYV 3 Pays de la Loire ? Découvrez le témoignage d'Audrey, salariée du multi accueil Les Doudous sous l'Olivier (44) : Fiers de prendre soin #8 Audrey, auxiliaire de puériculture. PROFIL RECHERCHÉ : Pour nous rejoindre, vous devez être titulaire du Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Les débutants sont les bienvenus : plus que l'expérience, nous recherchons une personne motivée, impliquée, attentive aux besoins des enfants et capable d'observer leur évolution pour les accompagner au mieux dans leur développement. Ce que nous proposons : • Un CDD d'un ou deux mois à temps plein : vous êtes seulement disponible en juin, seulement en juillet, ou sur l'ensemble de la période ? Dans tous les cas votre candidature nous intéresse, alors n'attendez plus pour postuler ! • Un planning connu à l'avance, avec des journées de 7h10 (prise de poste au plus tôt à 7h15 et fin de journée au plus tard à 18h45) Côté rémunération : • De 2 206 € brut par mois pour un profil débutant à 2 396 € brut par mois pour un professionnel justifiant d'environ 10 ans d'expérience, prime Ségur incluse (238 € brut mensuels pour un temps plein) • Si expérience dans la petite enfance : une reprise à 100% de votre ancienneté En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé, avec une prise en charge à 60% par l'employeur • Mutuelle semi-familiale avantageuse : reste à charge de seulement 24 € pour le salarié et ses enfants • Prise en charge des transports en commun : remboursement de 75% des frais d'abonnement • Prime mobilité douce : une aide dédiée pour favoriser les déplacements à vélo ou en trottinette Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue. Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.