RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une opération de reprise de cinq établissements qui va conduire au doublement du chiffre d'affaires, nous recherchons un contrôleur de gestion dédié à l'intégration et au pilotage de ces nouvelles entités selon les standards en place. Piloter l'intégration financière des nouveaux établissements : • Accompagner les équipes financières locales dans leur intégration au sein du groupe. • Déployer les référentiels et standards financiers : plans de comptes, règles de clôture, principes de reconnaissance des revenus et des coûts, outils de reporting. • Former et accompagner les équipes afin de garantir une appropriation durable des méthodes et outils du groupe. • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières produites. Structurer et animer le pilotage de la performance : • Coordonner les processus budgétaires (budget annuel, révisions, forecasts). • Mettre en place et produire les reportings mensuels, trimestriels et analyses ponctuelles. • Consolider les données remontées par les établissements et garantir leur comparabilité avec les standards groupe. • Identifier les écarts, risques et opportunités d'amélioration de la performance. Accompagner les directions opérationnelles : • Produire et présenter les analyses économiques et financières des établissements. • Participer au suivi des plans d'actions et à la mesure de leurs résultats. • Être l'interlocuteur privilégié des responsables de sites et des directions opérationnelles sur les sujets de performance et de gestion. • Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage fondée sur des indicateurs fiables et partagés. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit. • Expérience de 5 à 8 ans minimum en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multi-sites, ETI ou groupe en croissance. • Maîtrise avancée des outils de contrôle de gestion : élaboration et suivi de budgets, forecasts, analyses de coûts et d'écarts. • Excellente compréhension des états financiers (compte de résultat, bilan, cash-flow) et de leurs interactions avec les indicateurs de performance opérationnelle. • Parfaite maîtrise d'Excel et des outils de data analysis (tableaux croisés, modélisation, automatisation) ; expérience significative avec au moins un ERP (SAP, Oracle, Sage, etc.) et idéalement un outil de reporting/BI. • Capacité à accompagner le changement, structurer des processus et fédérer des interlocuteurs variés. • Rigueur, esprit d'analyse, autonomie et force de proposition. • Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat avec les équipes opérationnelles. Informations sur le poste : • Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures • Rémunération selon profil : entre 38 000€ et 42 000€ brut / an • Avantages : • Télétravail (2 jours/semaine), • Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), • Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur), • CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), • Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements), • Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.