Descriptif du poste: RÔLE * Coordination des activités, des projets, des développements et des équipes R&D de l'entreprise. MISSIONS * Gestion et animation d'une équipe R&D hardware et software d'une vingtaine d'ingénieurs, * Élaboration et exécution de la stratégie en matière de recherche, d'innovation et de technologie, * Instauration et communication d'une vision R&D claire alignée avec les objectifs business de l'entreprise, * Amélioration de la roadmap au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché, * Structuration et pilotage des activités, des projets et des développements électroniques et logiciels, * Définition et mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement, * Prévision des budgets, des moyens et des investissements nécessaires au bon fonctionnement de la R&D, * Estimation de la charge de travail, arbitrage des priorités et allocation des ressources, * Validation des choix technologiques, des architectures, des spécifications fonctionnelles et des documents techniques, * Mise en œuvre de l'intégration continue, de l'automatisation et de toute initiative d'amélioration logicielle, * Optimisation des performances techniques (fiabilité, robustesse, consommation énergétique, .),  * Monitoring des indicateurs de suivi (qualité, coûts, délais, engagements techniques, contraintes industrielles, jalons et livrables, .), * Capitalisation des métiers et des expertises techniques, * Montée en puissance de la R&D (veille technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, .), * Apport d'idées innovantes dans le but de maintenir un haut niveau de technicité et de qualité des produits, * Contribution active aux prises de décision stratégiques en défendant et en faisant porter la voix de la R&D, * Promotion et diffusion d'une culture axée sur la coopération, la responsabilisation, l'engagement, le partage et l'autonomie. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE * Contrat : CDI (salarié en direct, ce n'est pas de la prestation) et statut cadre, * Localisation : Nord de Paris, charte de télétravail, des déplacements annuels à prévoir à l'international, * Rémunération : cohérente par rapport au marché avec un package cible/qui peut atteindre les 120 000€ (pour un profil idéal en fonction de l'expérience spécifique et de la valeur ajoutée) composé d'un fixe (90 000€), d'un variable de performance (20%) et de divers avantages financiers et sociaux additionnels. Profil recherché: PROFIL * Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en électronique ou systèmes embarqués, * Expérience significative dans l'industrie technologique sur la direction ou gestion d'activités, de projets et d'équipes R&D, * Expertise technique plutôt software (développement de logiciels embarqués) que hardware (conception de cartes électroniques) avec une culture de l'électronique embarquée/des produits embarqués, * Maîtrise des outils, des processus et des méthodologies de développement adaptés à l'industrie en ayant déjà mis en place l'intégration continue et l'automatisation logicielle, * Compétences techniques dans les langages de programmation, les environnements de développement embarqué et les outils d'intégration continue, * Très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec les collègues étrangers, * Charisme naturel, légitimité technique, rigueur, autonomie, curiosité, proactivité, capacité d'analyse et de synthèse, intelligence sociale, esprit d'équipe, communication et relationnel. MOTS-CLÉS * R&D, direction, encadrement, management, structuration, gestion, pilotage, coordination, organisation, suivi, systèmes embarqués, électronique embarquée, logiciel embarqué, software, firmware, temps réel, architecture, développement, intégration continue, processus, méthodologies.