Descriptif du poste: Missions ·         Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de : o    Relation individuelle : procédures disciplinaires et licenciement et d'application de la réglementation ; GEPP : assister les établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres ; gérer les contentieux en droit social en collaboration avec les avocats externes. o    Relation collective : gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives. o    Réaliser des enquêtes RPS en établissement et proposer le plan d'actions qui en découle. ·         Assister la DRH à la préparation et la gestion des Négociations annuelles obligatoires : participation aux réunions NAO, rédaction d'accord sur les thèmes suivants : emploi des personnes handicapées ; amélioration de la BDESE, renouvellement de l'accord GEPP ·         Participer au déploiement d'outils RH et au développement de la marque employeur : déploiement des outils prévu dans l'accord égalité professionnel, livret d'information pour les aidants familiaux. ·         Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ; ·         Assurer la veille juridique en droit social. ·         Participer à l'animation de formation ou des webinaires sur différentes thématiques RH et droit social à destination des Directeurs et des référents RH  des établissements   Profil recherché: Profil et compétences recherchés ·         De formation supérieure de type Bac+5 en droit social ou GRH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social. La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la CCN51 FEHAP serait un plus. ·         Votre aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse seront indispensables pour ce poste. ·         Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre réactivité et votre autonomie dans la réalisation de vos missions. ·         Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.   Conditions ·         Salaire selon la CCN51  ·         Déplacements possible en Ile de France et province ·         Ticket restaurant, possibilité de télétravail ·         Poste à pourvoir à partir de mai 2025   Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'attention de la DRH