Descriptif du poste: Sous la supervision du Responsable de l'équipe Aircraft Control, vous serez chargé d'identifier, de sélectionner et de piloter le développement d'actionneurs électromécaniques (EMA) pour l'ensemble des systèmes de contrôle de l'avion régional ERA, par exemple pour les commandes de vol et le contrôle de la direction au sol. À ce titre, vos principales sont les suivantes :  * Contribuer aux trades-off d'architecture au niveau avion en lien avec les architectes systèmes ;  * Analyser le besoin en puissance et recenser les contraintes d'installation (localisation, alimentation de puissance, bus de commande) ;  * Rédiger les spécifications techniques : design, production, installation, maintenance ;  * Assurer le pilotage des fournisseurs ;  * Rédiger les procédures d'essais actionneurs et d'intégration système ;  * Contribuer à la rédaction des documents de certification ; * Supporter la production, les essais sol et vol. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en aéronautique ou mécatronique, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience dans le domaine aéronautique en design ou en maintenance. Vous disposez de connaissances solides des technologies d'actionneurs, notamment électromécaniques (EMA), tant sur leurs aspects mécaniques qu'électroniques et de contrôle. Vous avez une expérience avérée des processus de certification associés. Vous maîtrisez les outils de CAO ainsi que les méthodes de simulation comportementale et les langages de calcul scientifique. Des notions en aérodynamique et en aéroélasticité sont attendues ; une familiarité avec la dynamique du vol et les qualités de vol constitue un atout supplémentaire. Organisé, curieux et proactif, vous aspirez à travailler sur des technologies innovantes pour lesquelles il faut faire preuve de rigueur. Vous êtes reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre capacité à proposer des solutions et à défendre vos choix techniques. Vous aimez travailler en équipe dans un contexte pluridisciplinaire et sur des sujets comportant une grande part d'incertitude et à risque élevé. Anglais courant exigé.  Chaque candidature sera traitée de manière égale dans le respect de la diversité et de l'inclusion et sur les seuls critères de la compétence et de la motivation. Les petits plus :  * Primes de 13ème mois & d'intéressement ; * Mutuelle et Prévoyance d'entreprise prises en charge à 100% ; * Carte Tickets Restaurants Swile à hauteur de 9€ par jour travaillé pris en charge à 50% ; * Accès à la plateforme HappyPal & événements CSE ; * Culture d'entreprise rythmée par des événements fédérateurs & des moments de convivialité. Cugnaux (31)  Prêt à décoller avec nous ? ✈