Contexte de recrutement :  La Mission Locale Le Havre Estuaire Littoral recrute un-e Chargé-e de projet communication en CDD dans le cadre de présents et futurs remplacements partiels. Finalité du poste : Rattaché-e à la Direction adjointe des partenariats, du développement et de la communication, vous exercez les fonctions de Chargé-e de projet communication pour la mise en œuvre opérationnelle des actions, d'outils et de supports de communication en lien avec la stratégie définie par la Direction. Missions et activités principales :  Proposer des orientations et participer à la définition et à la mise en œuvre d'un plan de communication : * Concevoir et participer à la conception de la stratégie de communication et à la définition d'une ligne éditoriale. * Proposer des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie de la structure. * Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l'entreprise (Assemblée Générale, semaine nationale des Missions Locales, semaine de la santé, etc.). * Réaliser une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.    Mise en œuvre technique, application et suivi des actions de communication : * Mettre en place le plan de communication selon le calendrier définit en lien avec la Direction. * Mettre en place, piloter ou participer à des projets dans le domaine de la communication en assurant leur suivi. * Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires en négociant et contrôlant la réalisation de la prestation. * Coordonner la mise en œuvre de supports de communication en apportant un appui technique auprès des services internes dans leurs actions de communication. * Elaborer des supports de communication interne et externe adaptés aux différentes cibles (visuels, audiovisuels, multimédia). * Concevoir et rédiger des documents en les mettant à disposition des acteurs concernés et en veillant à leur actualisation (revues de presse, newsletters, rapports d'activité, communiqués de presse, dossiers de presse .). * S'assurer de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique. * Veiller à ce que la stratégie de communication de la Mission Locale s'inscrive en complémentarité et en cohérence avec celles définies au niveau national et régional. * Développer des relations avec la presse, les médias, et un réseau de partenaires. * Organiser et participer à des évènements en garantissant la captation de leurs temps forts (photos et vidéos). * Assurer la mise à jour du site web de la Mission Locale. * Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets intégrant une dimension communication. * Négocier.     Valorisation de l'image de la structure : * Promouvoir l'image de l'entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire.) et être force de proposition sur le choix des messages. * Apporter un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques. * Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations.) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d'information.). * Représenter la structure dans le cadre stratégique en matière de communication, en apportant une contribution technique en matière de communication et en participant à différentes manifestations. * Développer et améliorer la présence de la Mission Locale sur les réseaux sociaux et les animer. * Construire, développer un réseau de partenaires. Profil du candidat : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 minimum dans le secteur de la communication (journalisme, relations publiques, information et communication, .) et d'une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions vous ayant permis de réaliser des activités similaires. Vous êtes sensible aux questions liées à l'insertion sociale et professionnelle des jeunes. Vous disposez également des savoirs, savoir-faire et savoir être suivants : * Une bonne maîtrise des techniques de communication orales et écrites. * Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et de conception de supports de communication visuels, audiovisuels, multimédia. * Une bonne maîtrise des outils de photographie et de vidéo. * Un bon relationnel et une capacité à communiquer avec différents interlocuteurs avec diplomatie (salariés, partenaires, presse, .). * Un esprit créatif et une volonté d'innover. * Une capacité à être force de propositions et de p