Descriptif du poste: Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un acteur associatif majeur du secteur médico-social, un(e) Directeur·rice de pôle dans le cadre d'un CDI à temps plein situé dans le Sud de la Seine et Marne. Présentation du périmètre Le périmètre confié s'inscrit dans un contexte de transformation de l'offre et de développement d'une logique de plateforme de services. Il regroupe plusieurs dispositifs complémentaires intervenant dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap : - Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) située à Nemours en Seine-et-Marne, accueillant des adultes présentant des troubles psychiques, des troubles du spectre de l'autisme (TSA) et une déficience intellectuelle associée - Plusieurs services d'accompagnement à domicile de type SAVS et SAMSAH répartis sur le territoire (Nemours, Varennes sur Seine et Avon) - Des Résidences Accueil destinées à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées (Fontainebleau et Nemours) - Plusieurs Groupes d'Entraide Mutuelle (même secteur) L'ensemble constitue un pôle territorial structuré, engagé dans une dynamique de transformation vers une offre plus inclusive et décloisonnée. Les établissements ont pour mission principale d'accompagner les personnes dans la construction et la consolidation de leur autonomie, en favorisant l'inclusion sociale, le maintien dans le milieu de vie ordinaire et l'autodétermination. Le poste Dans le cadre du projet associatif et sous l'autorité de la direction territoriale, vous pilotez la transformation et le développement du pôle vers une organisation en plateforme de services. Vous assurez la direction opérationnelle de l'ensemble des dispositifs et garantissez leur bon fonctionnement global, dans leurs dimensions éducatives, sociales, organisationnelles, budgétaires et partenariales. Vous encadrez et animez une équipe de direction composée de cadres intermédiaires (chefs de service éducatifs, soins, techniques et administratifs), avec l'appui d'une direction adjointe. Missions principales Pilotage global et transformation de l'offre - Assurer la gestion globale des établissements et services (RH, budget, organisation) - Piloter les projets d'établissements et la transformation vers une logique de plateforme de services - Déployer la démarche qualité et la gestion des risques - Garantir la cohérence et la continuité des parcours des personnes accompagnées Management et animation des équipes - Encadrer, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires et les cadres - Maintenir un climat de travail positif et mobilisateur - Harmoniser les pratiques professionnelles, outils et organisations - Accompagner les équipes dans les évolutions du secteur (coordination de parcours, inclusion, transformation de l'offre) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans des fonctions de direction en établissement ou pôle médico-social. Vous disposez d'une solide vision stratégique du secteur et d'une expérience confirmée dans le pilotage d'organisations complexes et multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre leadership et votre capacité à fédérer - votre sens de la stratégie et du pilotage de projet - votre rigueur et votre sens de l'organisation - vos qualités relationnelles et votre engagement dans les valeurs du secteur Vous souhaitez vous investir dans un projet structurant de transformation de l'offre médico-sociale, au service de l'inclusion et de l'autonomie des personnes accompagnées.