Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un(e) Manager Pôle Paie en CDI. Basé(e) à Aubenas, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où la qualité du service et l'expertise métier sont au cœur des priorités. Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion du service paie en apportant votre expertise et en accompagnant vos collaborateurs. Vous serez en charge des missions suivantes : - Superviser et organiser le travail de l'équipe paie afin d'assurer la production des bulletins et déclarations sociales dans le respect des délais et des obligations légales. - Accompagner, former et faire monter en compétences les gestionnaires de paie du pôle. - Assurer un rôle de référent(e) technique et garantir la conformité des traitements en lien avec l'évolution de la législation sociale. - Piloter la relation avec les clients en étant à leur écoute et en les conseillant sur les problématiques sociales et paie. - Participer à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation des outils pour garantir la performance du service. Profil recherché: Afin de réussir pleinement dans ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en management d'équipe, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel. Votre rigueur, votre sens du relationnel et votre capacité à encadrer une équipe seront des atouts majeurs. Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et impliqué(e), doté(e) des compétences suivantes : - Formation supérieure en paie, gestion RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+5). - Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie, avec une première expérience en management d'équipe. - Maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion des temps. - Solide connaissance du droit social et des conventions collectives. - Capacité à encadrer et accompagner une équipe, avec un leadership naturel et bienveillant. - Sens du service client et aisance relationnelle pour assurer une communication fluide avec les clients et les interlocuteurs internes. - Organisation, autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.