Descriptif du poste:   Au sein du Pôle SIRH du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France, nous recherchons, pour renforcer l'équipe MOA, un chef de projet HR Access GA-Paie. Dans le cadre de la refonte de notre SIRH, le chef de projet sera en charge de : Recueillir et prioriser les besoins exprimés par le métier de la GA et de la Paie Formaliser l'expression des besoins en concordance avec la solution HR Access suite 7 et demain HR4U Rédiger le cahier des charges fonctionnel incluant les interactions avec les autres SI du groupe Gérer les échanges avec la MOE Gérer les recettes sur les retours émanant de la MOE et/ou de l'intégrateur Piloter le passage en Préproduction puis production des évolutions Rédiger les supports de communication et de transfert de compétence à l'intention des métiers. Il travaillera également sur la gestion des Temps (Horoquartz) qui est en production mais qui sera impactée par la montée de version HRA suite 7 vers HR4U.   Profil recherché:   De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de gestion de projets SIRH complexes de minimum 5 ans au sein d'une entreprise ou d'un intégrateur de la solution HR Access sur la version 7 ou supérieure. Actuellement basé au 47 rue de Tocqueville - 75017 Paris, le poste sera localisé, à compter du 1er trimestre 2026, au 11 rue Léon Jouhaux - 75010 Paris. Le Groupe Chambre de Commerce et d'Industrie Paris Ile-de-France oeuvre pour une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.