Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s'engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l'inclusivité. Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres. Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous ! Missions Le Groupe SII vous attend ! Notre implantation du Mans recrute un Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage/ MOA (F/H). En tant que Chef de Projet MOA, vous serez responsable de la conduite et du pilotage de projets stratégiques en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des équipes métiers et techniques tout en assurant l'accompagnement au changement. Envie d'un nouveau challenge ? Venez rejoindre l'équipe. Missions principales : Pilotage et coordination des projets Piloter l'ensemble des phases du projet, de la définition des besoins à la mise en production. Coordonner les travaux entre les contributeurs internes et externes, en prenant en compte leurs contraintes et en proposant des solutions réalistes. Profil recherché: Profil : De formation supérieure bac+5 type écoles d'ingénieur.es ou parcours universitaire. Vous disposez de minimum 3 ans d'expérience dans chefferie de projets Compétences techniques et fonctionnelles :  Expérience confirmée en gestion de projet MOA. Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Cycle en V, Prince2.). Capacité à rédiger et structurer des documents fonctionnels (cahiers des charges, spécifications, reporting). Connaissance d'outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Confluence.). Softs skills :    Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Leadership naturel et capacité à mobiliser les équipes. Excellent relationnel et communication claire. Rejoindre SII Ouest ce n'est pas qu'un projet, c'est aussi : Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management.) Des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels.) Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques.) Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence, Afterworks, Soirées d'Agence.) Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Une QVT reconnue (pour la 8ème année consécutive, nous sommes certifiés Great Place to Work) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : Un premier échange téléphonique avec la RH Un entretien (plus long) avec encore la RH et notre Business Manager Et potentielle