Description : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un INFIRMIER (H/F) au sein de l´unité CHARCOT relevant au Pôle BSM, à temps plein. MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable. ACTIVITÉS PRINCIPALES : * Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches. * Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients * Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation) * S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité. * Transmissions des éléments utiles. * Tenue du dossier patient informatisé (DPI). * Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux... * Gestion des activités afférentes aux soins. * Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient. * Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels. * Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité. Profil recherché : DIPLÔMES ET/OU QUALIFICATION : * Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique * Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) SAVOIRS (CONNAISSANCES) : * Connaissances des soins infirmiers. * Connaissances de l'hygiène hospitalière. * Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie. * Connaissances de la pharmacologie. * Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver. * Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ). * Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers. * Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients. * Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière. * Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière. * Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes. * Connaissances du projet de pôle et de l'unité SAVOIR ÊTRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL, ATTITUDES) : * Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse. * Capacités réflexives et de positionnement professionnel. * Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. * Capacité à se remettre en question professionnellement. * Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle. * Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles. * Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique. * Capacité à faire preuve de respect. * Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel. SAVOIR FAIRE (SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL, APTITUDES) : * Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier. * Savoir argumenter. * Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI. * Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé. * Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients. * Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal... SPÉCIFICITÉS DU POSTE : ·        Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d ‘apaisement ·        Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur ·        Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit ·        Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins. ·        Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité