Descriptif du poste:  Votre mission sera de : - Conseiller les directions opérationnelles et veiller à la sécurité juridique des différents actes pris par l'établissement dans le cadre de la passation et de l'exécution de ses marchés. - Soutenir les différents dossiers devant les instances internes consultatives (Comité de pilotage, commission d'examen des procédures et des marchés), - Suivre la passation des marchés et assurer la sécurisation juridique des procédures - Rédiger des notes synthétiques opérationnelles ou des consultations juridiques, - Prodiguer des actions de sensibilisation et de veille auprès de l'ensemble des interlocuteurs et participer à la construction de la doctrine juridique . Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 de type diplôme universitaire dans le domaine du droit des contrats publics, avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans un établissement public ou une société de projet ou un cabinet d'avocat. Les compétences ci-dessous représentent vos forces : - Maîtrise du droit des contrats publics, (passation et exécution) - Capacité à proposer des solutions juridiques pragmatiques et innovantes, - Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse Ce qu'on dit de vous : . Rigoureux(se) et fiable . Doté(e) d'un excellent relationnel et capable de vulgariser  . Force de proposition   Ce qui nous anime À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien : Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective Responsable, vis-à-vis des franciliens, des institutions publiques et des partenaires Exigeant, afin de garantir l'excellence opérationnelle de nos projets    Ce que nous vous offrons - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge à 90% des abonnements de transport en commun en Ile-de-France - Salle de sport avec cours collectifs - Prise en charge à 90% de la mutuelle - Aide financière aux modes de garde À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous veillons à garantir un environnement inclusif et des processus de recrutement équitables et ouverts à tous les talents.