Descriptif du poste: Au sein de la Direction de la communication et sous l'autorité du responsable du bureau Orientation, formation et vie de campus, le ou la chargé de communication contribue à la mise en œuvre des actions de communication à destination du public étudiant. Il intervient en appui de l'équipe sur les thématiques de la vie de campus, avec un focus particulier sur la communication liée à la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC). À ce titre, il participe à la valorisation des actions financées par la CVEC, dans une logique de transparence, de promotion de l'engagement étudiant et de mise en visibilité des initiatives et réalisations. Plus largement, il accompagne les services de la Direction de la vie universitaire dans la communication de leurs actions, notamment lors des temps forts de l'année universitaire (rentrée, événements, festivals...). Le poste implique également une présence régulière sur le terrain, sur des actions de médiation, au contact des étudiants et des acteurs de la vie de campus. Conditions particulières d'exercices - Variabilité éventuelle des horaires de travail - Déplacement éventuels Le poste est éligible au télétravail, à l'issue d'une première période de 6 mois, en restant toutefois assujetti aux exigences du service. Vos activités principales sont : - Être force de proposition sur l'évolution de la stratégie de communication dédiée à la vie de campus et à la CVEC et contribuer à sa mise en œuvre - Concevoir, réaliser et assurer le suivi de production de supports de communication (print et digitaux) en appui aux actions des services de la vie universitaire (affiches, flyers, brochures, contenus web et réseaux sociaux, vidéos...) - Recueillir et analyser les besoins des services et des étudiants, proposer des formats adaptés et assurer leur déclinaison - Participer à l'animation éditoriale des supports et canaux de communication à destination des étudiants - Travailler en étroite collaboration avec le community manager pour assurer la cohérence éditoriale, la production, la diffusion et la valorisation des contenus sur les réseaux sociaux (notamment vidéos) - Participer à la couverture et à la valorisation des événements de la vie de campus - Assurer ponctuellement des actions de médiation sur le terrain auprès des étudiants, afin de promouvoir les dispositifs et projets Profil recherché: Vos connaissances incluent : - Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Cadre légal et déontologique de la communication publique - Sciences de l'information et de la communication - Techniques de communication - Culture du web, des médias sociaux et des usages numériques - Outils numériques et leurs usages - Environnement et réseaux professionnels - Bonne connaissance de la chaîne graphique et de la production print - Langue anglaise : niveau B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Vous savez : - Analyser les besoins et proposer des actions de communication adaptées - Rédiger des contenus adaptés aux publics et aux supports (web, réseaux sociaux, print) - Produire des contenus digitaux (photo, vidéo, formats courts) - Être en mesure d'assurer la captation et le montage de vidéos - Maîtriser les codes des réseaux sociaux et adapter les formats aux usages - Concevoir des supports de communication print (affiches, flyers, brochures...) - Maîtriser les principes de la chaîne graphique (préparation des fichiers, suivi d'impression, relation prestataires) - Savoir planifier et respecter des délais - Travailler en équipe et en mode projet - Mobiliser et animer des acteurs - Assurer un suivi de projet (budget, planning, prestataires) - Identifier des indicateurs et évaluer les actions menées - Gérer les priorités et les situations d'urgence Vous faites preuve de : - Sens relationnel et goût du travail en équipe - Curiosité intellectuelle - Créativité et sens de l'initiative - Rigueur et sens de l'organisation - Réactivité et capacité d'adaptation - Sens du service public - Capacité à interagir avec des publics variés Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse). Ce que nous vous offrons - Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle - Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) - Télétravail possible selon l'organisation du service - Participation à