RESPONSABILITÉS : La Direction Formation Continue et Alternance a pour objectif de contribuer au développement de l'employabilité des différents publics (formation initiale, formation continue, alternance, salariés d'entreprises, demandeurs d'emploi) pour assurer le développement de leurs compétences et une insertion professionnelle pérenne et épanouissante. Elle met en œuvre une méthodologie d'orientation, d'accompagnement et de formation professionnelle en lien direct avec les besoins du marché (recruteurs, responsables de formation en Entreprise, prospects en reprise d'études). Identification du service de rattachement et localisation géographique Direction Formation Continue et Alternance - iaelyon - Université Jean Moulin Lyon3 - Manufacture des Tabacs - Lyon 8 ème ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein de la Direction Formation Continue et Alternance, le/la chargé.e de développement contribuera à travers ses missions à la réalisation des objectifs suivants : o Le pilotage d'actions de promotion (salons et évènements professionnels, ...) sur les différentes offres de Formation Continue de l'iaelyon, o La réalisation d'activités commerciales externes (mailing, phoning,...) pour augmenter les candidatures dans les Formations Continues diplômantes et certifiantes de l'iaelyon, o Le développement des inscriptions dans les Executive Masters et sur les autres formations diplômantes en Formation Initiale et Alternance o La réalisation des réponses aux demandes de formations des entreprises o La transmission d'un reporting commercial régulier ACTIVITÉS ASSOCIÉES · Traiter les demandes de formation des professionnels en activité et en reconversion, et des entreprises · Orienter les candidats sur l'offre en Formation Continue de l'iaelyon (formations diplômantes, formations certifiantes et VAE) · Suivre les candidats jusqu'à l'inscription dans les programmes de l'iaelyon · Apporter un premier niveau de réponse aux candidats sur les financements de la formation · Faciliter la constitution du dossier d'inscription au sein de l'iaelyon et lien avec les services de scolarité Formation Continue · Participer à la promotion de l'offre Formation Continue de l'iaelyon particulièrement les Executive Master et Formations Certifiantes (présences aux salons professionnel, campagne marketing, relances téléphoniques...) en lien avec la direction communication de l'iaelyon PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : · De niveau BAC +2/3 · Connaissance des différentes dispositifs et financements de formation continue · Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur · Maitrise des techniques de prospections commerciales et connaissance du tissu socio-économique régional Savoir-faire : · Maîtrise du pack office, en particulier Excel et rigueur sur les applications informatiques (CRM...) · Capacités à conseiller des professionnels et écouter des décideurs, · Capacité à travailler en autonomie, à partager l'information et à rendre compte Savoir être : § Esprit commercial § Qualités relationnelles et esprit collectif § Sens de l'organisation et gestion des priorités § Proactivité et réactivité Date de prise de poste : Dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie A ASI Rémunération mensuelle brute : Négociable selon expérience Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? - 51 jours de congés pour un rythme à 100% - Télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) - Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours - Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. - Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. - Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). - Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun - Participation de l'établissement à la complémentaire santé - Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). - Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation