Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Préparer, contrôler et valider les paies ; Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales ; Gérer l'administration du personnel en lien avec la paie ; Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les charges sociales ; Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances. Projet structurant 2026 : migration des outils RH Dans le cadre d'un projet majeur de modernisation des systèmes RH, vous participerez activement au changement de logiciels : Passage de ADP vers Kelio pour la GTA et le SIRH ; Mise en place de Cegid Payroll pour la gestion de la paie. Votre expertise sera un véritable atout pour accompagner cette transition. Profil recherché: Expérience significative en gestion de la paie en autonomie ; Maîtrise de la réglementation sociale et des processus paie ; Une expérience de migration ou de changement de logiciel paie/SIRH est fortement appréciée ; Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Prime de transport journalière selon la distance domicile/entreprise, pouvant atteindre 6,77 EUR par jour travaillé ; Restaurant d'entreprise avec participation employeur (repas complet à moins de 6 EUR pour le salarié) ; Avantages CSE : subventions voyages, activités sportives, séjours pour enfants, etc.