Descriptif du poste: Notre client est un établissement 5 étoiles affilié à une marque hôtelière de luxe emblématique. L'établissement allie standards élevés, authenticité et sens du service. Il est implanté dans le sud de la France, au sein d'une destination prisée pour sa qualité de vie et son attractivité touristique. Nous recherchons leur futur : Responsable des Ressources Humaines H/F * CDI - Statut Cadre * Périmètre de 90 collaborateurs, Restaurants, Bar, Espaces bien-être, Spa. * LubéronFinalité du poste : Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable Ressources Humaines a pour fonction de recruter, de promouvoir la satisfaction des collaborateurs, de garantir le respect de la législation en vigueur, de veiller au respect des normes et d'assurer le développement des talents de son établissement. Vous êtes chargé de la gestion et du contrôle des paies, de la gestion des relations sociales et des équipes, du disciplinaire, ainsi que de la formation. Vous participez à l'élaboration des politiques, procédures et pratiques RH destinées à répondre aux besoins opérationnels de l'hôtel et de la marque. Vos missions : Pilotage RH : - Déployer la stratégie RH - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Encadrer et accompagner une apprentie RH dans la gestion quotidienne des sujets RH Administration du personnel : - Super viser l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés.) - Garantir la fiabilité des données RH et la bonne tenue des dossiers - Assurer la collecte, la fiabilité et la transmission des variables de paie + absences au cabinet de gestion de paie externalisé - Être garant des éléments transmis Développement RH et Recrutement : - Passation d'annonces sur les différentes plateformes - Pré-tri de candidatures - Accompagnement des managers dans la finalisation de leurs recrutements - Structurer les parcours d'intégration et de formation - Suivre les talents et accompagner le développement des compétences (budget de formation, relation OPCO.) Dialogue Social & Juridique : - Organiser et animer les relations avec les IRP - Piloter les obligations légales (CSE, Elections, consultations.) - Veiller à la conformité légale et règlementaire - Gérer les relations individuelles (disciplinaire, contentieux, ruptures) Projets RH & marque employeur : - Contribuer à des projets transverses (marque employeur, engagement collaborateurs, QVT) - Poursuivre la structuration des outils et process RH Administration : - En charge de la comptabilisation des enveloppes de cash encaissées + dépôt en banque - Veiller à la tenue des dossiers administratifs (contrats, contentieux fournisseurs Profil recherché: Vos motivations : Rejoignez un établissement, bénéficiant d'un emplacement privilégié et proposant à sa clientèle une expérience immersive de la Provence. Intégrez un établissement à un moment clé de son histoire et poursuivez la construction de la politique RH grâce à votre vision stratégique. Apportez votre énergie positive et votre connaissance des enjeux du secteur hôtelier, pour proposer des solutions RH concrètes et pertinentes au quotidien. Votre profil : Issu d'une formation supérieure Bac +3 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chargé des RH confirmé ou Responsable RH acquise dans un environnement hôtelier haut de gamme. Véritable partenaire des opérationnels, vous maîtrisez l'ensemble des sujets RH notamment l'administration du personnel. Pour ce poste, les qualités attendues sont les suivantes : - Excellentes aptitudes relationnelles pour insuffler une énergie positive aux équipes dans un contexte de changement. - Capacité à communiquer avec empathie, diplomatie et fermeté avec les opérationnels. - Sens de l'excellence du service clients et collaborateurs. - Capacité à porter des projets RH et à accompagner le changement. - Polyvalence, organisation et hiérarchisation des priorités. - Appréciation d'un poste RH généraliste opérationnel tout en portant et déployant une vision stratégique.