Quelques mots pour nous présenter : Donnez un sens à votre travail, rejoingnez Acolea. Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et les personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leurs parcours de vie. Nos 1500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d'accompagnement social et médico-social adapté au différentes situations de vie. ACOLEA est aujourd'hui divisé en 5 secteurs : Petite Enfance : à travers un réseau de crèches et de lieux d'accueil, nous accueillons des jeunes enfants en leur assurant bien-être, santé, sécurité et développement. Protection de l'Enfance : nos dispositifs viennent en soutien aux familles en difficulté éducative et proposent des solutions de mise à l'abri si nécessaire. Justice des mineurs : nous accueillons, éduquons, protégeons et insérons dans la société les mineurs en conflit avec la loi. Habitat et inclusion : nous soutenons et accompagnons des personnes et des familles en vue de les aider à retrouver leur autonomie personnelle et sociale. Médico-Social : nous oeuvrons pour que toutes les personnes en situation de handicap disposent de solutions adaptées aux différentes étapes de leur vie, à travers des lieux de vie et des dispositifs d'accompagnement. A propos du poste Les missions qui vous attendent : Le pôle Bel Air est constitué d'un site (FAM-FDV) à Saint-Genis-Les-Ollières, d'un SAVS et Domicile Collectif sur la commune de Givors ainsi que d'un Domicile Collectif Renforcé et d'un café inclusif sur Tassin-la-Demi-Lune. Vous aurez pour missions : Accompagner un groupe de vie accueillant des adultes présentant une déficience intellectuelle, avec des troubles associés (psychiques, du comportement, TSA, TOC et autres) Accompagner les personnes dans tout les actes essentiels de la vie quotidienne : hygiène, activités de loisirs, repas/ Participer activement à la structuration du temps des personnes accueillies à travers des activités éducatives, rééducatives ou récréatives. Rémunération selon les dispositions de la convention 66, reprise de l'ancienneté et prime Ségur. Le contenue de ces attributions est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités du service.