RESPONSABILITÉS : La résidence met à disposition des équipements adaptés pour simplifier votre quotidien : rails de transfert dans toutes les chambres, chariots, chaises de douche et verticalisateurs. Les locaux sont conçus pour votre confort et celui des résidents, avec deux ascenseurs et un restaurant à chaque étages. Les soignant(e)s disposent également d'une salle de pause agréable, d'une salle de repos pour se détendre ou dormir, ainsi que d'une terrasse privatisée réservée exclusivement au personnel. La résidence dispose également d'un parking sécurisé. 2 horaires possible : 7h30- 19h30 / 08h00 - 20h00 Le salaire de base proposé est de 1 820 € brut hors Ségur, auquel s'ajoutent 25 € par année d'ancienneté. Des primes supplémentaires, comme la prime de continuité des soins ou celle de référent(e), sont également envisageables. Mais au-delà de la rémunération, la résidence propose des avantages uniques qui font la différence : le dispositif des « petites et grandes attentions », service de télémédecine, soutient scolaire. La résidence a mis en place pour 2025 des massages mensuels, séances de sophrologie, et groupes d'analyse de pratiques professionnelles animés par un psychologue (sans encadrement hiérarchique). Ces moments sont pensés pour vous offrir un espace d'expression et de ressourcement.¿ PROFIL RECHERCHÉ : La résidence organise régulièrement des événements comme le marché de Noël, un petit déjeuner est offert tous les mardis à chaque équipe... De plus, des formations régulières, la possibilité d'évoluer grâce à une Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) et la démarche Humanitude sont autant d'opportunités pour enrichir vos compétences et grandir