Conseiller en insertion professionnelle R M I (H/F) 86 - Poitiers
Offre n° 3600431
Conseiller en insertion professionnelle R M I (H/F)
86 - Poitiers - Localiser avec Mappy
Publié le 09 juin 2026
Description du poste : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un Conseiller en Création ou Reprise d'Entreprise F/H pour un poste à pourvoir en CDI à Poitiers (86). Vous devez impérativement détenir un Bac+2 pour être habilité.e par le financeur. Dans le cadre de vos missions, des déplacements réguliers sont à prévoir sur le département de la Vienne (frais pris en charge). VOS MISSIONS Recevoir les porteurs de projet pour effectuer un "diagnostic" * Accompagner à l'émergence d'un projet entrepreneurial * Accompagner les porteurs de projet dans toutes les étapes de la structuration du projet * Animer des ateliers (individuels ou collectifs) * Représenter l'entreprise à l'extérieur * Assurer une veille sur l'actualité réglementaire, territoriale et relative à l'entrepreneuriat Description du profil Niveau 5 (anciennement niveau III) dans le domaine de l'orientation professionnelle ou de l'accompagnement au développement de carrière, avec une éventuelle expérience professionnelle dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle Présentant une expérience professionnelle d'au minimum 3 années dans le champ de l'orientation professionnelle, de la construction de projet professionnel avec de l'accompagnement à la création d'entreprise.***Maitrise des méthodes d'orientation professionnelle, de la gestion et conduite de projet,***Capacité à l'animation et au conseil ainsi qu'organisation et rigueur attendus***Connaissance du marché local
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité pro...
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