Au sein du BTP CFA Haute-Loire et sous l’autorité du/de l’Adjoint de direction, le/la Formateur(trice) Charpente / Couverture a pour mission d’assurer l’enseignement professionnel et technique auprès des apprentis préparant les diplômes des filières Bois et Couverture (CAP, BP et BTS). Animation des formations * Concevoir, préparer et animer des séances de technologie liées à la charpente, à la couverture et à la construction bois. * Réaliser et encadrer les activités pratiques en atelier. * Former les apprenants aux techniques de charpente traditionnelle et industrielle. * Encadrer les travaux de traçage, découpe, assemblage et mise en œuvre d’ouvrages bois. * Accompagner les apprenants dans la réalisation de travaux pratiques de couverture (tuile, ardoise, zinguerie simple selon compétences). * Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux des apprenants et aux référentiels des diplômes préparés. * Concevoir et mettre en œuvre les progressions pédagogiques en lien avec les référentiels de formation. * Préparer les supports de cours et séquences pédagogiques adaptés aux différents publics. Suivi des apprentis et relation entreprise * Assurer le suivi individualisé des apprentis et adapter les parcours en fonction des besoins. * Organiser, planifier et réaliser les visites en entreprise. * Évaluer les compétences professionnelles développées en situation réelle. * Assurer la liaison entre le CFA, les maîtres d’apprentissage et les apprenants. * Conseiller et accompagner les jeunes dans leur progression et leur insertion professionnelle. Participation à la vie de l’établissement * Participer aux réunions pédagogiques, conseils de section et projets d’établissement. * Contribuer à l’actualisation des référentiels et supports de formation. * Participer aux évaluations certificatives (CCF) et aux jurys d’examen. * Contribuer à la promotion du CFA lors des journées portes ouvertes, salons, forums et événements professionnels. * Veiller au respect du règlement intérieur ainsi qu’aux règles d’hygiène et de sécurité en atelier et sur les plateaux techniques. Modalités * CDI – temps partiel entre 40 % et 80 % en fonction des groupes pris en charge (organisation 2026/2027) * Prise de poste : 1er septembre 2026 * Rémunération entre 32,5 K€ et 35 K€ brut annuel équivalent temps plein (primes incluses), selon profil et expérience, versée sur 12,8 mois. Rémunération proratisée en fonction du temps de travail (40 à 80 %) * Permis B exigé * Avantages : 10 semaines de congés par an, mutuelle d’entreprise, etc. Formation et expérience * BTS « Systèmes Constructifs Bois et Habitat » (SCBH) requis + CAP, BP Charpente, Couverture ou Zinguerie appréciés * Expérience professionnelle en entreprise de charpente et/ou couverture souhaitée * Une première expérience en formation serait un plus, mais débutant accepté avec une forte motivation pour la transmission des savoir-faire et la formation en alternance. Compétences et qualités attendues Compétences techniques et pédagogiques * Maîtrise des techniques de charpente bois, construction ossature bois et/ou couverture. * Bonne connaissance des matériaux, procédés constructifs et réglementations en vigueur (DTU, règles professionnelles). * Maîtrise de la lecture de plans, du traçage, du dimensionnement et des outils de DAO. * Capacité à concevoir et adapter des contenus pédagogiques. * Aptitude à animer un groupe et à transmettre des compétences techniques. * Sensibilité forte aux enjeux de sécurité dans les métiers du BTP. * Maîtrise des outils numériques et intérêt pour les environnements pédagogiques digitalisés. Compétences comportementales et relationnelles * Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi pédagogique. * Qualités d’écoute, de communication et d’accompagnement des apprenants. * Bienveillance et sens de l’autorité éducative. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. * Autonomie, implication et capacité d’adaptation.