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CDI - Lead Développeur Vuejs - Tourisme·e-Commerce - Paris H/F 93 - ST OUEN SUR SEINE
Offre n° 3600638
CDI - Lead Développeur Vuejs - Tourisme·e-Commerce - Paris H/F
93 - ST OUEN SUR SEINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mars 2025
POSTE : CDI - Lead Développeur Vuejs - Tourisme·e-Commerce - Paris H/F DESCRIPTION : L'ENTREPRISE : Entreprise de premier plan dans le secteur du tourisme et des loisirs, acteur majeur du divertissement, ils s'engagent dans un environnement dynamique et en constante évolution. Ils sont présent dans plusieurs régions, avec des millions de visiteurs chaque année. Avec des investissements réguliers dans des technologies innovantes, l'entreprise met un fort accent sur la transformation numérique et l'intégration de solutions IT avancées, tant pour améliorer l'expérience client que pour optimiser ses opérations internes. LE CONTEXTE : Après des années de succès dans le secteur du tourisme, mon client se prépare à lancer une refonte complète de son moteur de recherche, un projet de grande envergure avec un impact direct sur des millions d'utilisateurs. LES MISSIONS : Le Lead Développeur Front-End spécialisé en Vue.js, sera responsable de la refonte complète d'un moteur de recherche. A ce titre, voici un description des missions et responsabilités qu'il pourrait avoir dans ce contexte : 1. Conception et définition de l'architecture technique - Analyse des besoins fonctionnels : Travailler avec les parties prenantes (product owners, UX/UI designers, etc.) pour comprendre les besoins spécifiques du moteur de recherche. Cela inclut l'analyse des objectifs utilisateurs, des performances, et des exigences de sécurité. - Choix technologiques : Proposer des solutions techniques adaptées aux spécifications du projet en utilisant Vue.js comme framework principal. Identifier les meilleures pratiques et outils complémentaires à intégrer (par exemple, Vuex pour la gestion d'état, Vue Router pour la gestion de la navigation, etc.). - Architecture scalable et modulaire : Mettre en place une architecture front-end évolutive, centrée sur les performances et la maintenabilité. Cela inclut la définition d'une structure de composants Vue réutilisables, l'intégration de la gestion d'état et l'optimisation des performances.` 2. Supervision de la refonte du moteur de recherche - Cadrage de la refonte : Organiser et planifier la migration complète du moteur de recherche actuel vers la nouvelle version basée sur Vue.js. Ce projet implique probablement de repartir de zéro, en analysant l'architecture actuelle et en définissant la feuille de route pour la migration. - Optimisation de l'expérience utilisateur (UX) : Collaborer avec les designers pour assurer une expérience utilisateur fluide et intuitive. C'est particulièrement important pour un moteur de recherche, où la réactivité et la pertinence des résultats sont essentielles. - Gestion des performances : Le moteur de recherche aura des exigences strictes en matière de performance (temps de réponse rapide, traitement de grandes quantités de données, etc.). Le lead développeur devra veiller à optimiser le rendu, la gestion de l'état, et la communication avec les API backend. 3. Leadership technique et management - Gestion de l'équipe de développement front-end : Encadrer une équipe de développeurs front-end, en veillant à la qualité du code, à la gestion des sprints et à la répartition des tâches. Assurer le suivi de l'avancement du projet, organiser des revues de code et favoriser un environnement collaboratif. - Coaching et mentorat : Guider les membres de l'équipe dans l'adoption de Vue.js et des bonnes pratiques liées à ce framework. Veiller à ce que l'équipe reste à jour avec les dernières versions de Vue.js et des outils associés. - Veille technologique : Être à l'affût des dernières tendances en matière de développement front-end et de Vue.js, et proposer des solutions innovantes pour améliorer le produit. 4. Collaboration inter-équipes - Communication avec les équipes back-end : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs back-end pour définir les API nécessaires et s'assurer de la bonne intégration entre le front-end et le back-end. Ce travail d'intégration est crucial pour le bon fonctionnement du moteur de recherche. - Collaboration avec les équipes UX/UI : Participer à des ateliers et des itérations avec les designers pour s'assurer que le design du moteur de recherche soit fluide, ergonomique et adapté aux besoins des utilisateurs. - Gestion des parties prenantes : Travailler avec les stakeholders pour définir les priorités, ajuster les attentes et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement du projet. 5. Tests, sécurité et qualité du code - Stratégie de tests : Mettre en place une stratégie de tests robustes pour garantir que la refonte du moteur de recherche soit sans bugs et fiable. Cela inclut des tests unitaires (avec des outils comme Jest ou Mocha), des
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
KatchMe
KatchMe est un cabinet de recrutement spécialisé sur l'IT & le Digital pour des postes en CDI et en Freelance, basé sur Paris et Bordeaux. Depuis 2017, nous accompagnons des clients start-up, scale-up et de grands groupes tels que Datadog, Doctolib, LVMH, Tag Heuer, Sephora, Molotov.tv ou VeePee à travers la France, l'Europe et les USA. Suite à l'ouverture des divisions Freelance, et KPO (RPO), KatchMe ne cesse de se développer au fil des années avec des nouveaux...
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