POSTE : Ingénieur DevOps - Ingénieure DevOps H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux, un Ingénieur DEVOPS (H/F). Vos missions - Maintenir et optimiser des plateformes d'infrastructure utilisées en production. - Mettre en place et automatiser les processus de déploiement et d'industrialisation. - Participer à des projets innovants et assurer une veille technologique. - Former et accompagner les équipes internes sur les outils et pratiques DEVOPS. Stack technique - Kubernetes - Systèmes Linux - Stockage distribué (CEPH) - API Python - Harbor Votre profil - Minimum 5 ans d'expérience sur des missions DEVOPS dans un environnement Linux. - Maîtrise des systèmes fortement sollicités en production et haute disponibilité. - Connaissance approfondie des bonnes pratiques de développement en Python. - Solides compétences en conteneurisation. - Démarrage possible en avril. Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé : - 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences. - 1 entretien d'évaluation annuel pour déterminer vos nouveaux objectifs. - 1 entretien RH annuel pour cartographier vos nouvelles compétences et discuter de vos aspirations. Vos avantages Bien-être au travail : - Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014. - Un partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise. - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings). Et bien plus encore : - Politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur. En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe. - Entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution. Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L'équipe Néosoft PROFIL :