Dans le cadre du fort développement de notre activité sur le marché français, nous recherchons pour le renforcement de notre équipe d'Artenay-Poupry un(e) Monteur-Câbleur de Shelters photovoltaïques (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Chef de Production Shelter sur site, vous serez en charge du montage de nos produits grâce à vos connaissances manuelles et techniques en électricité.  Vos missions principales seront : - Montage et câblage des shelters et des armoires électriques (hors tension)  - Prise en compte des consignes de sécurité et de qualité  - Recherche de défauts et élimination de pannes  - Documentation des étapes de travail  - Réalisation de contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement  - Votre expertise terrain vous permettra également d'épauler le chef de production dans la rédaction des process de fabrication et de sécurité  La liste des tâches est non-exhaustive, il s'agit d'une création de poste. En outre, vous pourrez ponctuellement apporter votre soutien aux équipes logistiques de l'entrepôt pour préparer les commandes clients. Issu d'une formation professionnelle achevée en tant que mécanicien ou électricien, vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans une activité comparable. - Vous avez de bonnes connaissances en électricité - Vous êtes aussi familier avec la lecture de schémas électriques - Travailler en équipe est un élément moteur pour vous - Vous savez vous montrer fiable et autonome dans votre quotidien Ce poste vous permettra d'obtenir une expérience de longue durée dans le secteur des énergies renouvelables (être sensible aux valeurs écologiques est préférable :)) - Une hiérarchie horizontale une avec prise de décision rapide - Des locaux flambants neufs et bien équipés, à deux pas de la gare SNCF Bordeaux Saint-Jean - Des horaires de travail flexibles - Contrat 37h qui offre des RTT (12 en 2023) - Des titres-restaurants d'une valeur de 11,04 euros - Une prime de mobilité douce ou bien la prise en charge du transport à 50 % (train, tram)  - La mutuelle-prévoyance SwissLife prise en charge à 75 % par l'employeur - Un partenariat avec un réseau de crèche  - Un CSE actif et un accès à des réductions et avantages (leeto) Diversité et égalité des chances Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l'égalité des chances en matière d'emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs. BayWa r.e. est une entreprise handi-accueillante, et tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l'entreprise.  Votre contact  Roxane ROUSSEAU - Chargée des ressources humaines