POSTE : Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Master RH H/F DESCRIPTION : Aureïs Formation recrute pour son entreprise partenaire un Master Ressources Humaines, Chargé de ressources humaines h/f chez BPCE SEF en alternance. Description de l'entreprise Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements. Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients. BPCE Financement, filiale du Groupe BPCE et 3ème acteur sur le marché du crédit à la consommation en France, commercialise ses produits par l'intermédiaire des réseaux bancaires du Groupe et en assure la gestion. Poste et missions Au sein de la Direction RH et Communication Interne vous serez intégré.e à l'équipe ressources humaines, et plus spécifiquement à l'équipe développement social et serez rattaché.e à la responsable développement social. Votre mission consiste à participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion RH : Vos missions : - Assurer le traitement des activités administratives liées de l'entrée à la sortie. - Assurer le rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et les managers et la paie. - Mettre en place les changements organisationnels de l'entreprise dans l'outil SIRH. - Assurez l'accueil physique, téléphonique et signatures des contrats de travail de l'ensemble du personnel - Prendre en charge la gestion du personnel : absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance - Prendre en charge l'accompagnement et le suivi des nouveaux embauchés : parcours d'intégration, période d'essai - Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : refonte de la journée d'intégration, création de vidéos métiers, veille sur les nouveaux outils/processus RH - Prendre en charge les reportings RH et la tenue de tableaux de bord sociaux - Au coeur de la stratégie RH, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets variés : digitalisation, GPEC, RSE, sécurité au travail, dossiers spécifiques, événementiel Développement : - Participer aux projets, travaux et études ponctuelles sur des problématiques RH. PROFIL : Profil et compétences requises C'est avant tout votre personnalité et votre état d'esprit qui nous intéresse. Vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce de niveau Bac +5 avec une spécialité en Ressources Humaines et Droit du travail. Vous maîtrisez le Pack Office et avez un bon relationnel. Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et avez un bon sens du travail en équipe et un bon sens d'analyse et de synthèse. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous ! Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié pour vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission.