Description du poste : Le/La Chargé(e) de Communication Digitale participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de l'entreprise afin de développer sa visibilité, renforcer son image de marque et engager ses différentes communautés sur les supports numériques. Missions : Réseaux sociaux***Élaborer et mettre en œuvre le calendrier éditorial. * Créer, programmer et publier des contenus adaptés aux différentes plateformes. * Animer les communautés en ligne et répondre aux interactions. * Assurer une veille concurrentielle et sectorielle. Création de contenus digitaux***Rédiger des articles, actualités, newsletters et publications. * Concevoir des visuels, vidéos et infographies. * Adapter les contenus selon les cibles et les canaux de diffusion. Gestion du site internet***Mettre à jour les contenus du site web. * Optimiser les pages pour le référencement naturel (SEO Suivre les performances et proposer des améliorations. Campagnes digitales***Participer à la création et au déploiement de campagnes de communication digitales. * Gérer les campagnes d'emailing. * Collaborer avec les prestataires et partenaires externes. Analyse et reporting***Suivre les indicateurs de performance (KPI Produire des tableaux de bord et rapports d'activité. * Formuler des recommandations d'optimisation. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) par les enjeux du digital et de la communication, capable de concevoir et déployer des actions de communication innovantes afin de renforcer la visibilité et l'image de l'organisation. Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, le/la candidat(e) maîtrise les principaux outils de communication digitale ainsi que les réseaux sociaux. Créatif(ve), organisé(e) et autonome, il/elle sait gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les objectifs fixés. Une bonne compréhension des stratégies de communication, du marketing digital et des bonnes pratiques de création de contenu est attendue. Le/la candidat(e) doit également être capable d'analyser les performances des actions menées et de proposer des recommandations d'amélioration continue.