Description du poste : Ophélie Barat, consultante en recrutement, recrute pour son client un(e) Technicien(ne) SAV itinérant H/F. Notre client, situé en périphérie d'Angers (49) et comptant plus de 200 collaborateurs, est spécialisé dans la conception et l'installation de machines industrielles ainsi que de lignes complètes, destinées à une grande diversité de secteurs d'activité. Entreprise reconnue dans son domaine, elle rayonne à l'échelle européenne. Rattaché au Responsable SAV et en collaboration avec les autres techniciens SAV de l'équipe, vous intervenez en toute autonomie chez les clients (l'organisation des déplacements et des hébergements est intégralement prise en charge et ne nécessite pas d'avance de frais). A ce titre, vos missions sont les suivantes Réaliser la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l'état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages Réaliser la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement Exécuter la mise en route d'une ou plusieurs installations en France et à l'étranger chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d'installations définis, former les opérateurs chez le client Rédiger vos rapports d'intervention Prêter main forte à l'atelier (20% à 30% du temps). Description du profil : Issu(e) d'une formation technique, idéalement de niveau Bac+3, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou sur des missions de service après-vente dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer de solides compétences en mécanique et en électricité. Compte tenu de la dimension internationale du poste, vous êtes capable d'échanger oralement avec des clients en anglais et de lire de la documentation technique. Curieux(se), vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une forte capacitée d'adaptation et d'une réelle autonomie. Les déplacements professionnels représentent pour vous une véritable source de motivation. Nous vous proposons un package de rémunération compris entre 40 et 45 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (37H/Semaine) à 100% en présentiel (Pas de télétravail). À votre salaire de base s'ajoute Prime de déplacement * Prime semestrielle * Accord de participation * Prime de trajet Si ce poste retient votre attention, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature. Si votre profil correspond aux attentes de notre client, L'équipe G2RH prendra contact avec vous dans les plus brefs délais.