Description du poste : En qualité de Directeur(rice) des soins, vous aurez pour principales missions de Piloter l'activité paramédicale (soins et rééducation) en lien avec la directrice et les médecins : suivi de tableaux de bord médico-économique, mise en œuvre des projets, piloter l'activité des équipes d'assistante sociale * Animer et manager les ressources humaines : cadres de santé, cadre de rééducation, assistances sociales, diététiciennes, psychologues Participer à l'optimisation des ressources : suivi du PPI , gestion des remplacements, référent(e) du dossier patient * Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité et la gestion des risques auprès des cadres de santé qui réalisent le suivi des audits hebdo, PT, TC. * Piloter les audits IQSS, * Coordonner les instances, coordination de la gestion des risques Description du profil : Vous avez une bonne connaissance stratégique, opérationnelle et technique des SMR et de ses aspects réglementaires. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets, la gestion des ressources humaines paramédicales et la conduite du changement. Vous avez des qualités relationnelles, de la rigueur, du sang froid, de la réactivité, une forte capacité de travail, une capacité d'analyse et de synthèse, un sens des priorités, le sens des responsabilités et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes en capacité d'alterner entre stratégie et gestion opérationnelle. Vous êtes membre actif d'un comité de direction. Vous managez par la qualité et gestion des risques, vous connaissez le référentiel de certification. Une expérience en tant que Coordonnateur/Coordonnatrice des Soins ou Directeur/Directrice des soins acquise dans un établissement sanitaire est exigée. Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). Rejoignez nous ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle. En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux Date de prise de poste souhaitée Poste à pourvoir au 07 septembre 2026 Informations pratiques liées au poste Salaire de base (hors Ségur Minimum : 3 160.59€ brut/mois, * Maximum : 4 129.53€ brut/mois Ségur 1 et 2 : 287€/mois + Astreintes (environ 8 semaines par an) : 3 444 Prime de fin d'année (équivalente à un 13ème mois) Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge Française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience avec reprise d'ancienneté à 60 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui RTT / JREP : Oui