Description du poste : Le cabinet de recrutement de Manpower Group recherche pour son client, entreprise familiale reconnue dans son secteur d'activité, un responsable comptable et paie (F/H) en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des activités comptables et sociales du groupe, composé de plusieurs entités. Véritable référent(e) interne sur les sujets financiers et paie, vous garantissez la fiabilité des comptes, la conformité réglementaire et la qualité des processus. Vos missions seront les suivantes Vous encadrez et animez une équipe de quatre collaborateurs, en organisant et en priorisant les travaux du service Vous assurez la tenue et la révision de la comptabilité générale, supervisez les clôtures mensuelles et annuelles, et produisez les situations intermédiaires ainsi que les bilans Vous préparez et sécurisez l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE?) et suivez la trésorerie à travers les rapprochements bancaires et les flux financiers En parallèle, vous pilotez l'activité paie et administration du personnel : collecte et contrôle des variables, préparation et saisie des paies, gestion des contrats, absences, congés et formalités liées aux entrées et sorties des salariés. Vous assurez une veille sociale régulière et contribuez au respect des obligations légales et conventionnelles, en lien avec les partenaires externes (expert?comptable, organismes sociaux). Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, de niveau Bac+2 à Bac+5, et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par une pratique solide de la paie et de l'administration du personnel À l'aise avec les outils comptables et, si possible, les logiciels de paie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect de la confidentialité. Autonome et fiable, vous savez gérer des sujets variés avec méthode, tout en travaillant en étroite collaboration avec la direction et vos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap