L'EMLV Business School (Ecole de Management Léonard de Vinci) est une école supérieure de commerce et de management post-bac visé Bac+5 - Grade de Master - dispensant un Programme Grande Ecole. Sa formation généraliste sur 5 ans ouvre vers de nombreuses spécialités. Parmi les points forts de l'Ecole figurent le digital, le marketing, les RH, la finance, l'innovation et le développement durable dans le contexte actuel de transformation digitale des entreprises. L'Ecole, située à Paris La Défense, accueille chaque année une promotion de sportifs de haut niveau dans le cadre d'un parcours adapté. Des enseignements et projets transversaux (20% du cursus) pouvant aller jusqu'à des doubles-diplômes existent avec les autres écoles du Pôle Léonard de Vinci (Ingénieur-Manager avec l'ESILV et Digital Marketing & Data Analytics avec l'IIM). La formation permet aux étudiants d'appréhender rapidement les exigences et codes de l'entreprise en France et à l'international. L'EMLV propose également 3 Bachelors, 1 MBA, 1 DBA et 6 MSc accrédités par la CGE. 3 800 élèves - 8 000 anciens élèves. L'EMLV est accréditée AACSB, EFMD Master, et AMBA. Elle est également membre de la CGE, de Campus France, de la CDEFM, de l'UGEI, de l'IAB, de Global Compact, PRME et de LearningLab Network - www.emlv.fr Sous la supervision du responsable des admissions, vous aurez la charge de la conduite des entretiens de motivation des candidats souhaitant intégrer notre Programme Grande École. Ces entretiens auront lieu lors des sessions de recrutement prévues du 2 mai au 10 mai sur notre campus de Nantes. Vous devrez évaluer les motivations des candidats, leurs capacités à réussir dans un programme de haut niveau, et leur adéquation avec les valeurs de l'école. Vos missions principales seront : Conduire des entretiens de motivation (en binôme) avec les candidats dans le cadre des épreuves orales du concours SESAME (en présentiel). Évaluer la motivation, les compétences interpersonnelles et les aspirations des candidats. Analyser les réponses des candidats en fonction des critères de sélection définis par l'école. Rédiger des bilans d'entretien détaillés pour chaque candidat, afin de contribuer à la prise de décision sur leur admission. Assurer une communication claire et bienveillante avec les candidats tout au long du processus. Participer aux sessions d'information et de préparation au concours, si nécessaire. Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en psychologie, ressources humaines, sciences sociales, ou dans un domaine lié à l'enseignement supérieur. Vous présentez une expérience préalable dans la conduite d'entretiens de recrutement ou de sélection Vous disposez d'une excellente capacité d'écoute et d'analyse. Vous avez le sens de l'éthique et une capacité à évaluer de manière objective les motivations des candidats. De bonnes compétences de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit seront nécessaires.