Description : Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité Camille Claudel, rattachée au pôle C « Rives de Garonne ». C'est une unité qui assure la prise en soins DE PERSONNES EN HOSPITALISATION LIBRE EN ADMISSION DIRECTE et DES PERSONNES EN HOSPITALISATION SOUS CONTRAINTE STABILISÉES EN POST PRISE EN CHARGE D'UNE UNITÉ D'ADMISSION DE SOINS SOUS CONTRAINTE SUR VALIDATION MÉDICALE. La prise en soins de cette unité s'inscrit dans un respect de la liberté d'aller et venir des personnes concernées, de leur coopération et de leur participation à leur projet de soins. La personne concernée est associée aux décisions de stratégie de soins. Cette UF a un capacitaire d'accueil jusqu'à 25 lits. DESCRIPTIF DU POSTE - MISSIONS : * Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) * Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité * Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité * Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité * Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention * Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité * Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention   LOCALISATION : CH Cadillac 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac   TYPE DE CONTRAT ET DATE DE PRISE DE POSTE : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2025   RÉMUNÉRATION TOTALE BRUTE : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427.02€ mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.   CONDITIONS D'EXERCICE : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15), de journée (9/16h45) et de nuit (21h / 7h). Pour une année complète travaillée : 28 CA et 19 RTT   Profil recherché : COMPÉTENCES ATTENDUES : * Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes * Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence * Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage * Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination * Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes * Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne * Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle * Travailler en équipe/en réseau * Utiliser les techniques gestes et postures/manutention * La participation à la mise en œuvre de la démarche de soins ; * L'organisation et l'animation des activités socio-thérapeutiques SAVOIR ÊTRE : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui   LIEN HIÉRARCHIQUE : cadre de santé QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme d'Aide-soignant Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS.)