POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : MISSIONS PRINCIPALES : INTEGRATION ET GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : - Garantir l'organisation et l'animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Prendre contact avec les candidats et collecter les documents administratifs nécessaires. - Transmettre les éléments requis au cabinet comptable et rédiger les procédures associées. - Organiser, en collaboration avec les managers, le parcours d'intégration. - Créer les nouveaux profils sur les plateformes internes (LUCCA, AXA, CMIST) et gérer les cartes PRO BTP. - Annoncer l'arrivée des nouveaux collaborateurs par courriel. - S'assurer de la mise à disposition du matériel nécessaire. - Impliquer les managers et les équipes dans le planning d'intégration le jour de l'arrivée. - Préparer les pochettes d'accueil (contrat, mutuelle, livret d'accueil, kit sécurité, visites médicales). - Former les nouveaux collaborateurs à l'utilisation des outils et aux pratiques RH. - Gérer les stagiaires, les contrats d'apprentissage et d'intérim. - Mettre à jour les visites médicales et les dossiers du personnel. - Gérer les vêtements et les kits de sécurité. - Assurer le suivi de l'intégration pour tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, stages). RECRUTEMENT : - Préparer et publier les offres d'emploi sur les différents supports (plateformes et cabinets de recrutement). - Trier les CV reçus - Planifier et réaliser les entretiens téléphoniques Informations complémentaires CDD 4 mois renouvelable à mi temps Salaire : 24 à 28 K€ + avantages PROFIL : - Licence RH exigée - Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine RH dans une entreprise (expérience en alternance acceptée). - Maîtrise des outils informatiques et des plateformes RH. - Rigueur curiosité et autonomie