En tant que Responsable de zone h/f, vous ne vous contentez pas de superviser des chiffres : vous devenez le·la chef·fe d'orchestre d'un écosystème industriel passionnant. Votre rôle est essentiel pour transformer les orientations stratégiques en succès locaux, en apportant une vision claire et une impulsion commerciale à des expertises de niche comme la maintenance, l'ingénierie ou la production. Entre stratégie de haut niveau et accompagnement terrain, vous vivez des journées stimulantes où votre capacité à fédérer des talents expérimentés fait toute la différence pour sécuriser la croissance de votre zone. Vos missions Piloter la performance globale de votre périmètre (8 agences) en définissant et suivant les objectifs de chiffre d'affaires et de marge pour garantir la rentabilité durable de la zone. Manager et accompagner les responsable·e·s d'agence ainsi que les équipe·s de recrutement pour développer leurs compétences, assurer la cohésion et maintenir un haut niveau d'engagement. Développer les partenariats auprès des PME, ETI et grands groupes industriels afin de répondre à leurs besoins complexes en recrutement technique et spécialisé. Déployer la stratégie du groupe à l'échelle locale en identifiant de nouveaux marchés porteurs et en optimisant l'offre de services sur les métiers en tension. Animer le réseau par l'organisation de réunions de zone et la création de synergies entre les agences afin de mutualiser les opportunités et les talents. En tant qu'Ambassadeur sur la zone, vous contribuez à l'image et à la notoriété du groupe sur la région. Vous êtes un·e professionnel·le de l'emploi qui aime comprendre les enjeux industriels, fédérer des expertises variées et piloter des projets d'envergure avec une posture de leader inspirant·e. Indispensables Expérience confirmée de 5 ans minimum en management multi-sites, dans l'univers du travail temporaire, du recrutement ou dans un environnement similaire/proche. Maîtrise des techniques de développement commercial et de la fidélisation de client·e·s exigeant·e·s. Capacité d'analyse des indicateurs de performance (KPIs) et aptitude à mettre en place des plans d'actions concrets. Atouts Une connaissance ou une forte appétence du secteur industriel. Une expérience dans le monde du travail temporaire ou du recrutement. Une forte intelligence relationnelle et une capacité à anticiper les mutations du marché de l'emploi. Conditions Organisation : Statut Cadre au forfait jours, basé·e selon votre lieu d'habitation (agences ouest francilien ou bureaux à proximité de la gare Saint-Lazare). Déplacements : Rythme hebdomadaire sur l'Île-de-France et la Province, avec des découchages ponctuels à prévoir. Avantages : Voiture de fonction, RTT, participation, intéressement, CSE, etc. Authenticité / Sens de l'équipe et de la collaboration / Agilité entre l'opérationnel et le stratégique. On saura vous en parler, notre cabinet est une des marques du groupe ACTUAL !