POSTE : Ingénieur - Contrôleur de Gestion H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Vous êtes intégré.e en tant que contrôleur de gestion à l'équipe méthodes sur des activités de contrôle de gestion de projet dans le secteur de l'énergie. Votre objectif : En tant que contrôleur de gestion opérationnel détaché chez notre client, vous réalisez un appui au chef de projet en contrôle de gestion d'un projet dans le secteur du nucléaire. Vos futures missions : -Garantir le suivi du budget et du suivi des coûts -Analyser les dépenses du projet afin d'appuyer et de conseiller le projet -Participer aux prévisions budgétaire et suivre l'atterrissage mensuel et annuel -Suivre les achats et des réception dans les logiciels -Participer à l'exercice trajectoire (plan a moyen terme) du projet -Contribuer et participer aux instances de pilotage PROFIL : Vous êtes : - De formation Bac +5 ou équivalent, vous êtes jeunes diplômés ou disposez d'une première expérience sur un poste similaire? - Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services ? Pourquoi commencer votre carrière chez nous ? - Parce que chez SOM, on ne vous demande pas d'attendre 10 ans pour avoir des responsabilités. - Parce que vous serez formé(e), accompagné(e), coaché(e) par des collègues expérimentés, - Parce qu'on croit en l'initiative : ici, on vous donne la liberté de proposer, d'innover, d'agir. - Parce que STARTER, notre programme interne, est un vrai tremplin vers l'évolution rapide. - Et surtout, parce que vous ne serez jamais juste un numéro : on vous connaît, on vous suit, on vous fait confiance. D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 4 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec notre chargé(e) de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Nicolas N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC. #SOM #MLI-2 Ref: o8ypivvu55