Travailleur social à part entière, le/la TISF soutient et accompagne les familles fragilisées à leur domicile. Il/elle intervient en prévention, en soutien et/ou dans le cadre de la protection de l'enfance auprès de familles confrontées à des difficultés ponctuelles ou durables. Ses missions s'inscrivent dans le soutien à la parentalité : Montrer ou faire ensemble des gestes de la vie quotidienne Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement Assurer l'encadrement de droits de visites parents /enfants Réaliser des écrits professionnels Son intervention est avant tout éducative et vise à soutenir la fonction parentale par la transmission de savoirs par la pédagogie ainsi que par la valorisation des compétences parentales. Le/la TISF travaille de manière autonome au domicile. Sous la responsabilité d'une responsable de secteur, il/elle travaille au quotidien en équipe et en concertation tout au long des interventions. C'est aussi un travail de partenariat car plusieurs professionnels peuvent intervenir autour de la famille comme la PMI, l'assistant(e) social(e), les équipes de l'aide sociale à l'enfance. La communication entre les professionnels ainsi que la famille est primordiale pour une bonne prise en charge satisfaisante. Les prérequis pour être TISF à l'Abrapa : Avoir obtenu un diplôme d'État de TISF, ME, BTS ESF, CESF, EJE, ES, Assistant social ou équivalent Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.BON À SAVOIR Des temps de formations sont proposées Les salariés sont équipés d'un smartphone professionnel Une mutuelle d'entreprise ; Des indemnités de déplacements ; Un Comité d'Entreprise. Rémunération : à partir de 2 094,00€ par mois + ECR diplôme + indemnités kilométriques + majoration samedi