Description : Le CH Charles perrens recherche un/e cadre de santé en CDI à temps plein pour son Unité BSM 1 relevant du Pôle BSM MISSION GÉNÉRALE DU POSTE : - Animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité, à la sécurité et à la qualité des prestations destinées aux patients. - Organiser l'activité paramédicale. - Mettre en œuvre le projet médico-soignant - Assurer, au regard du projet médical spécifique de l’unité, une cohérence et une qualité de fonctionnement d'ensemble. - Permettre aux équipes soignantes de remplir leurs missions et de s'inscrire dans le développement des pratiques de soins et de repérage des troubles au sein de l’unité. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Exercer une autorité hiérarchique sur les agents placés sous sa responsabilité. - Participer au projet d'établissement et de pôle dont il assure, pour ce qui le concerne, sa mise en œuvre. - Organiser et coordonner la prise en charge des patients en veillant à la cohérence du dispositif de soins (réunions, planification des soins, etc.). - Assurer le bon déroulement des différentes activités, accompagner les équipes et organiser les missions liées aux activités spécifiques. - Coordonner le projet de l’unité avec ceux des autres unités du pôle, intra et extra hospitalier et assurer le lien avec les partenaires du secteur. - Elaborer les plannings des agents placés sous son autorité et veiller à leur application dans le souci de la continuité des soins. - Mettre en œuvre les procédures et protocoles dans divers domaines (qualité, hygiène, etc. et participer à la rédaction de nouveau en groupe de travail institutionnel. - Contrôler la bonne tenue du dossier patient informatisé (HM : Hôpital Manager) et de la saisie des données de l'activité. - Suivre mensuellement différents indicateurs qualité définis par le pôle et la qualité. - S’inscrire dans une démarche de certification et du respect des recommandations de la HAS. - Organiser la formation des agents de son unité au travers du plan de formation continue de l'établissement, ainsi qu'au regard du projet de Pôle et des Unités. - S’inscrire dans une procédure d'évaluation professionnelle institutionnelle des agents placés sous son autorité - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. - Participer à la permanence cadre le soir et les week-ends selon un calendrier établi par la Direction des Soins. - Participer au remplacement de ses collègues du pôle en cas d’absence et représenter le Cadre supérieur si nécessaire, à sa demande Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : · Diplôme de Cadre de santé PROFIL RECHERCHÉ DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION : - Diplôme D’Etat de Cadre de Santé CONNAISSANCES : - Connaître le projet d'établissement et la politique générale de santé. - Connaitre la prise en charge du patient en unité d'admission ainsi que du travail en milieu extrahospitalier afin d'avoir une vision adaptée et vaste du circuit du patient. - Connaitre l'organisation et la gouvernance de l’Hôpital Charles Perrens, le cadre légal du fonctionnement d’une structure de soins et de l’ambulatoire. SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE : - Être dynamique dans son attitude et dans ses actions - Être responsable et déterminé dans la conduite de projet, groupe de travail, réunion, etc. - Faire preuve de maîtrise de soi en toute circonstance, en travaillant en toute intégrité et dans le respect de la déontologie. - Posséder des capacités d'écoute et de négociation. - Animer et savoir mobiliser l’équipe afin de mener à bien les projets. - Savoir faire preuve d'auto-évaluation et de remise en question. - Savoir repérer les situations stressantes et génératrices de difficultés - Savoir évaluer les pratiques soignantes et réactualiser le projet médico-soignant de l’unité et institutionnel si nécessaire - Valoriser le travail de l'équipe auquel il participe activement, conseiller et accompagner les personnes de l'équipe lors de prises en charges complexes - Organiser les admissions et les suivis des patients au sein de l’unité et/ou en partenariat. - Savoir informer et communiquer de manière efficiente - Savoir conduire des entretiens individuels dans le cadre de l'évaluation professionnelle annuelle. - Maîtriser et contrôler le recueil d'activité au sein de son unité. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Le poste est un poste de travail à 100% sur l’unité BSM1 Forfait cadre ÉLÉMENTS NÉCESSAIRES POUR POSTULER Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE NE SERA P...