La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise, la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants, est née le 1er janvier 2016. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l'Ouest parisien (Yvelines), sur l'axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPS&O repose sur des filières multiples comme l'automobile, l'aéronautique ou la robotique mais aussi l'écoconstruction, l'agriculture ou encore la facture instrumentale. La Communauté urbaine entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E pour renforcer son attractivité et plus généralement pour innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme. Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants.. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s'investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants. L'Unité parcs et jardins rattachée à la Direction des bâtiments et des équipements communautaires, intervient dans la gestion des espaces verts et espaces naturels sur le territoire de la Communauté urbaine, sur une surface de plus de 140 hectares, composée de terrains variés (sites sportifs, culturels, administratifs, parcelles foncières bâties et non bâties). En qualité de Chef d'équipe vous serez chargé d'encadrer 5 agents dont les principales missions seront d'entretenir les espaces tels que des jardins, des zones boisées, des friches, des parcs urbains, des zones humides ou à proximité de plans d'eau, des sites accueillant du public... 📝 Vos missions principales seront : - Coordonner l'activité des agents (gestion de planning selon le programme de travaux et des interventions) - Coordonner l'intervention des engins sur les chantiers - Veiller à la bonne exécution des travaux - Sécuriser les chantiers - Gérer l'entretien du matériel (petite mécanique, outillage et machines) - Gérer l'arrosage automatique - Participer à la mise en oeuvre des projets et du plan de charge - Veille technique des sites sportifs - Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences - Réaliser des tâches administratives 📌SPECIFICITES DU POSTE Déplacements sur le territoire de la Communauté urbaine. Travail en extérieur. 🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez : - une expérience professionnelle en espaces verts avec encadrement appréciée d'au moins 3 ans - une connaissance du secteur public et notamment de l'environnement territorial - de bonnes connaissances des normes et règles de sécurité ainsi que sur l'utilisation du matériel - une sensibilité écologique et environnementale - une aisance avec les outils informatiques - des aptitudes au management (faire preuve d'exemplarité et d'écoute, savoir fédérer un groupe) - de l'autonomie dans l'organisation du travail (vous serez amené à modifier le rétroplanning annuel pour répondre aux demandes ponctuelles et urgentes en priorisant les actions) - de aptitudes à la prise d'initiative dans les interventions d'urgence en sachant situer la limite de son périmètre - le sens du travail en équipe et un bon relationnel ✅ La Communauté urbaine vous propose : · Une rémunération attractive sur étude individualisée · Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées · Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions · Carte restaurant avec contribution employeur de 60% · Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur · Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale) · Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences · Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap · Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT · Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75% · Forfait mobilité durable