[71259] Les Floralies Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de soins coordonnateur, l'encadrant de soins SMR : -Conduire le projet de soins infirmiers au sein des services de SSR. Pour cela, il organise, anime et contrôle l'activité des soins dans les services de SSR. A ce titre, il organise et contrôle les prestations délivrées dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle. -Conduire le projet de soins de rééducation sur l'ensemble de l'établissement à l'exception de l'EHPAD. Pour cela, il organise, anime et contrôle l'activité de rééducation dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle. -Être le garant de la satisfaction par une bonne pratique de toutes les prestations de soins apportées aux patients et résidents. -Encadrer une équipe d'infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques. -Travailler en étroite collaboration avec les médecins du SSR gériatrique et SSR des affections locomotrices, le médecin coordonnateur, le médecin chef et les membres de l'encadrement de l'EHPAD et de l'USLD. -En soutien de ses équipes, est amené à effectuer des soins nécessaires à la santé. -Mettre en oeuvre la politique qualité de l'établissement pour garantir le confort, la sécurité et l'hygiène nécessaires à la qualité de la prise en charge paramédicale du résident et est impliqué dans la démarche de certification de l'établissement -Concourir à la notoriété de l'établissement. Les responsabilités de l'encadrant de soins SMR s'organise autour de 4 missions principales : 1 - La mission de soins Organiser et gérer le service soins. Mettre en place le projet de soins infirmiers dans chacun des secteurs en fonction de sa spécificité. Organiser le travail quotidien des infirmiers, aides-soignants et accompagne les équipes à choisir des méthodes et des outils de travail adaptés en fonction de leur spécificité. Assurer la diffusion d'informations sur les évolutions de prises en charge et des pratiques professionnelles. Mettre en place des outils d'évaluation de la charge en soins et d'évaluation des bonnes pratiques. Être garant dans les différents comités (CLIN, CLUD.) des pratiques professionnels en tenant compte de leur évolution et de la réglementation. Assurer une gestion optimum du dossier de soin avec le logiciel ARIANE ainsi que les planifications de soins. Être responsable de la mise en place et de la tenue des dossiers de soins paramédicaux et du suivi de la qualité de cette tenue et des indicateurs spécifiques choisis par les Floralies. Garantir l'organisation et l'évaluation des patients (PMSI) et s'assure du bon codage PMSI. Il suit la réglementation en termes de veille sanitaire. 2 - La mission de gestion S'assurer de l'accueil des patients, favorise l'intégration des nouveaux et assure une bonne application des droits et libertés de la personne âgée dans son service. Être dans une écoute active des patients et familles et entretient une communication permanente avec eux. Veiller à la mise en place, au respect, au suivi et contrôle des normes et procédures de qualité et d'hygiène. Participer au traitement des dysfonctionnements, des réclamations et à l'analyse des causes des événements indésirables graves du SSR G et SSR des affections de l'appareil locomoteur et du service rééducation. Evaluer avec le médecin chef de service les projets de soins, projets d'aide : fonctionnelle et spécifique. S'assurer de la qualité des soins et du travail du personnel. Coordonner les équipes de jour avec l'équipe de nuit. 3 - La mission de management des équipes La gestion du personnel Le recrutement L'évaluation La formation L'organisation du travail L'animation des équipes L'information et la communication 4 - Les activités communes aux responsables de service Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l'établissement, les patients, l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement, l'équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et la charte du patient et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles. Assurer la gestion des aspects administratifs, budgétaires, logistiques et d'approvisionnement liés à la prise en charge des résidents. Participer à la mise en oeuvre de la démarche « Humanitude ». Description du profil recherché: Diplôme d'Etat paramédical exigé Diplôme Cadre Expérience professionnelle dans un emploi similaire en établissement médico-social, sanitaire ou médical. Maîtriser les méthodologie