Nous recherchons pour rejoindre notre site de Paris 15 spécialisé sur les entreprises innovantes, high-tech, PME, ETI, un collaborateur comptable confirmé / Chef de mission junior - Prendre en charge la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients diversifiés - Réaliser des missions en Expertise Comptable (Révision, bilan, liasse, contrôle des comptes etc.) - Assurer un service de Conseil pour répondre aux demandes - Assurer un reporting régulier et sérieux auprès de la direction et des clients - Superviser et manager les équipes dédiées à chaque client auxquelles vous apportez votre assistance technique.De formation bac + 5 types master CCA, DSCG, vous avez une expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise et recherchez un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle. - Goût du contact client - Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). - Agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation - La maîtrise de l’anglais (C1) Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de lancer votre candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail - Régime RTT - Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine - Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables - Service de conciergerie et salle de sport sur notre site du 15ème Package de rémunération - Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience - Avantages collectifs : carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass - Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy - Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante - Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel - Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) - Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable - Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne 2. Un RDV Teams RH avec Kim 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé