Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable structuré et à taille humaine, un(e) Gestionnaire de paie / RH en CDI. Vous rejoindrez une équipe soudée, dans un environnement moderne où la rigueur va de pair avec la bienveillance. Vos missionsGérer un portefeuille clients multi-conventions de A à Z : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, DSN, soldes de tout compte.Assurer le suivi administratif du personnel : DPAE, arrêts, congés, attestations, sorties.Être l'interlocuteur privilégié des clients sur leurs questions sociales et RH.Participer aux contrôles et aux actions d'audit social.Contribuer à l'amélioration continue des process paie du cabinet. Profil recherché: Prérequis obligatoires : Vous avez déjà une expérience réussie (minimum 2 ans) en cabinet comptable ou service paie.Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez comprendre le "pourquoi" derrière chaque chiffre. * Vous maîtrisez les bases du droit du travail et du droit social et savez les appliquer dans la gestion quotidienne.Vous avez le sens du service client et une communication claire et posée. Ce serait un plus si. Vous maîtrisez Silae ou un logiciel équivalent.Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les évolutions sociales.Vous aimez partager vos connaissances ou encadrer ponctuellement des collègues. * Télétravail : flexibilité pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, * Rémunération à partir de 32K€ + Prime d'intéressement et 13e mois, * Semaine de 4.5/4 jours possible avec souplesse au niveau des horaires, * Des formations régulières et un accompagnement pour développer vos compétences et évoluer Le process de recrutement Un premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre vos attentes.Un entretien avec le cabinet, dans une ambiance ouverte et bienveillante.Si le feeling est réciproque, on vous accueille pour écrire la suite ensemble.Prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez votre candidature - on s'occupe du reste, en toute confidentialité.