Data Analyste Reporting et Analyse de Performance H/F 92 - COURBEVOIE
Offre n° 3616926
Data Analyste Reporting et Analyse de Performance H/F
92 - COURBEVOIE - Localiser avec Mappy
Publié le 15 mars 2025
POSTE : Data Analyste Reporting et Analyse de Performance H/F DESCRIPTION : Manpower GD PARIS ENERGIE recherche pour son client un Responsable Reporting et Analyse de Performance (H/F). Vous serez en charge de la génération des reportings de pilotage et de l'analyse des indicateurs de performance clés (KPI) afin d'optimiser les campagnes et d'améliorer la performance globale. - Concevoir en amont du démarrage des campagnes les trames de reportings. - S'assurer de la bonne mise en production des reportings par les prestataires. - Assurer la concaténation des reportings pour produire les différents KPI hebdomadaires et mensuels. - Alimenter les différentes instances de pilotage animées par les pilotes de prestataires. - Analyser en profondeur les reportings pour identifier les leviers d'amélioration de la performance. - Expérience confirmée en gestion de reportings et analyse de performance. - Excellentes compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de reporting. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents prestataires. - Rigueur, organisation et sens du détail. - Bonnes compétences en communication écrite et orale. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 3 mois renouvelable PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2984,00 Euros à 3605,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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