POSTE : Analyste Uc Junior H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez. Au sein de la Directions Individuelles, au département : L'Unité de Solutions Financières dont la mission est d'accompagner le développement des solutions d'épargne en unités de compte (UC) dans les différents réseaux du Groupe (Caisses Régionales, Gan Patrimoine, Gan Assurance, Gan Eurocourtage, Gan Prévoyance) ainsi que hors groupe (réseaux de CGP, mutuelles, assureurs). Le pôle "Investissements" a pour mission de construire et gérer les solutions financières distribuées par GGVIE. Vous occuperez le poste d'Analyste UC Junior en alternance. Vos missions principales seront les suivantes : - Construction et suivi des offres et outils développés par l'USF : packs d'allocation, gestions déléguées, reporting - Suivi et analyse des performances des UC, challenge régulier des gérants - Suivi de projets internes - Soutien aux différents réseaux sur les sujets UC 22-32K PROFIL : Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous préparez un Master (Bac +4/5) en finance, économie ou équivalent. - Vous avez un fort appétit pour les marchés financiers et une bonne maîtrise des aspects techniques. - Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et êtes capable de traiter des informations complexes de manière structurée et précise. Si vous êtes passionné(e) par les marchés financiers et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, cette opportunité est faite pour vous. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).