POSTE : Charge - Chargee de Consolidation et Reporting Reglementaire H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. - Dans le cadre d'un départ d'une mobilité interne, nous recrutons pour notre équipe sur Lille. Vos missions Mission principale Au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine rattaché(e) au Pôle Finance du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, le service consolidation prudentielle est en charge des reportings réglementaires consolidés. Activités / Tâches spécifiques du poste A cet effet, vous contribuez aux travaux suivants : - Vous réalisez et garantissez la production des reportings trimestriels et annuels dont notamment le ratio de solvabilité, ratio de levier, grands risques et le pilier III pour l'élaboration du document d'enregistrement universel selon le processus définit par les procédures groupe ; vous produisez des reportings réglementaires (COREP, Ratio de levier, déclaration des grands risques) et contribuer au respect de la réglementation bancaire - Vous assurez une relation avec les entités internationales, les chargés de comptabilité, consolideurs et autres interlocuteurs : assistance et échanges de bonnes pratiques, contrôle, analyse des données transmises ; - Vous mettez à jour les procédures de production de la consolidation prudentielle. - Vous produisez des informations quantitatives et qualitatives destinées au public et aux autorités de contrôle dans le cadre du pilier 3 de Solvabilité - Vous produisez, développez, structurez et restituez des tableaux de bord en vue du pilotage des différentes activités de l'entreprise, et en assurer la production, le suivi, l'analyse et l'optimisation. Vous pouvez également être amené(e) à participer à : - Des missions ponctuelles pour la Direction Générale, la Banque Centrale Européenne, le Comité de Résolution Unique ; - Des travaux dans le cadre de la consolidation réglementaire. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants - D'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) - D'un plan épargne entreprise et